发布者:奔跑 2019-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷!
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名,并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成(是公司没有人和我交接),直到现在我4 月份的工资还没收到,请问公司拖欠我工资是否合理?我是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度,和有竞业限制的义务,请问这有效吗?
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
公司以经营困难为由,拖欠工资,是不是可以立即解除合同?
某国有野外施工单位,以经营困难为由,拖欠工资去年一个月没发,今年8 9月工天工资没发,是不是可以按劳动合同法第38条里的规定,可以随时解除合同。?
但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。
谢谢。 本单位普遍拖欠工资
发布者:fenghnny 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗?签过劳动合同了,但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的,当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的,到了九月份只给我一半,剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来,请问有办法解决吗
发布者:jsfu999 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我以工资拖欠工资为由请求解除劳动合同支付经济补偿,单位不同意,我在申请仲裁后未正式受理前公司发
你好,我以工资拖欠工资为由请求解除劳动合同支付经济补偿,单位不同意,我在申请仲裁后未正式受理前公司发放工资了,我的申请仲裁还有效吗?
发布者:hc0203 2017-05-09 状态:已解决 回复 (4)
工司拖欠工资,我主动提出解除劳动合同,还可以根据劳动合同法第
工司拖欠工资,我主动提出解除劳动合同,还可以根据劳动合同法第48条和第87条要求单位支付赔偿金吗
发布者:ask20170912j20 2017-09-12 状态:已过期 回复 (11)
请问公司拖欠工资和末买社保,可以解除劳动合同并要求经济补偿吗
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发布者:ask20171014511 2017-10-14 状态:已过期 回复 (8)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗
发布者:ask20181010cm7 2018-10-10 状态:已过期 回复 (4)