发布者:ask2019011641g 2019-01-16 状态:已过期 回复 (6)
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试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,可以拿到工资吗
发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构,必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了,但他不承认。仲裁机构说不采纳(离职交接表)的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
我7.10到单位工作,然后我11月9号提出辞职,在7.10日当天他们说,试用期为三个月
我7.10到单位工作,然后我11月9号提出辞职,在7.10日当天他们说,试用期为三个月。,在我干满试用期三个月后。第四个月仍然没有跟我签订劳动合同,11月是第五个月,第五个月依旧也没有给我签订劳动合同。我提出辞职,老板立刻答应了,老板说11月1日到九号的工资不会发给我,理由是我自己提出辞职,我就想如果他不发给我工资,我继续在这儿干干嘛?当天我就走了,可是我觉得11月1日到九号的工资我付出劳动了,我觉得单位应该付给我工资,他们不给我工资是对的么,如果不对,他也不给...
发布者:. 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
请问员工月初提交离职申请,然后上班到本周五,刚好4.29,4
请问员工月初提交离职申请,然后上班到本周五,刚好4.29,4.30放假,这样她可以享受全勤吗?
发布者:芦荟 2017-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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我试用期8月30日提出的离职,当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚,然后当天下班,第二天就不上班了,然后今天9月2日,收到了公司告知函,说我旷工要扣工资,说达到10天就要予以开除,我怎么办?
发布者:ask20170902v9x 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了,现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了然后还是要回老家的,可是领导还是坚决不签字说非要一个月才行,像我这种情况真的必须要等一个月吗?还是公司刁难我呢?
发布者:ask20180409uwd 2018-04-09 状态:已过期 回复 (6)
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了,现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了,可是领导还是不签字说非要一个月才行,像我这种情况真的必须要等一个月吗?公司这样是不是合理的?我该怎么办?
发布者:ask20180409uwd 2018-04-09 状态:已过期 回复 (5)
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了
因为某些原因回老家,没有提前30天突然提出离职当天领导不批,然后我也没去上班了直接回老家了,现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了,可是领导还是不签字说非要一个月才行,像我这种情况真的必须要等一个月吗?公司这样是不是合理的?我该怎么办?
发布者:ask20180409uwd 2018-04-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,员工不能胜任工作,主动提出离职 本人在试用期内,但签了劳动合同
试用期内,员工不能胜任工作,主动提出离职 本人在试用期内,但签了劳动合同,合同规定工作年限1年,试用期两个月,现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度,所以,以不能胜任工作为由,主动提出离职,请问该怎么办? 现在公司项目非常多,而且人员欠缺,但是自己能力真的无法胜任这份工作,耗下去也完成不了工作,如果老板不批我该怎么办呢?
发布者:ask20180910528 2018-09-10 状态:已过期 回复 (3)