发布者:无我我 2019-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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试用期强制扣工资
试用期一个月,我只工作刚好一个月就不做了,我们没有签订合同,提前离职后,说是下个月十号到十五号发工资。
告知发工资,老板说我在工作时的事情没有做完,也确实没有做完,在职期间 这些工作都需要对接,一直没给我答复,后续离职就拿这件事说要扣我的工资,先如今甲方已经把我拉黑,并且未发任何的工资,甲方是个体经营户,不是大的公司,我的权益还能拿回来吗,这种情况确认后,我会有什么相应的结果
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发布者:ask20180602y1o 2018-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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1. 试用员工:
第一月试用期做满一个月,固定工资3800元,无其他,享受3班轮休制2天月休,不满一个月离职的,前7天按60元一天计算,后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的无工资,店长辞退的按60一天计算。
60一天是我离职后才知道的,干了4天,没有合同没有提前3天但是店长已经同意离职了。
现在就给了240合法吗
发布者:ask20180714676 2018-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资,现在无故辞退我
发布者:ask20180718y9k 2018-07-18 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同试用期工资定了,试用期满后视能力给转正工资,这样的劳动合同怎么签才合法?
发布者:CUP 2018-09-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201809115sw 2018-09-11 状态:已过期 回复 (6)
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试用期三个月,试用期满三个月后公司让我延迟转正,还是试用期的工资,现在不给赔偿任何损失
和公司签的合同,试用期三个月,试用期工资是按照总工资的80%给,劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正,并且没有任何书面通知,只是让我们领导向我口头表达,原因是我没有出差和没做复杂的东西,快六个月的时候还不让我转正,工资还是试用期的工资,经常加班,而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定,入职半年以上有n+1的赔偿,我差几天就半年了,现在不...
发布者:ask20180919zbk 2018-09-19 状态:已过期 回复 (6)
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我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情,强行让做其他事,像打杂,与一开始所以为的工作不符,没有签正规合同,请问辞职可以立即走人吗,我10天工资能否拿到,家里和生活上还有事不想耽搁了,该怎么办
发布者:ask20181109xt1 2018-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内辞职没有工资,我现在刚好做满了七天 试用期刚好到,我跟我们经理提出辞职想回家 他就叫我明天归还工作服就可以走人,我问他要工资 他说试用期我提出辞职不给我工资,我问他要工资他就说要么走人要么提前一个月,可是我现在刚满试用期 提前三天也就可以了 但是她就是不想给我发放工资,也没有签合同 只写了一份入职表
发布者:听不完的笑话 2018-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181223k7t 2018-12-23 状态:已过期 回复 (10)