发布者:催等等 2019-01-17 状态:已过期 回复 (8)
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我本来文职,领导要求我转岗做销售,我拒绝后,要将我辞退,我还差合同期内,这样将我辞退,是否合理?如果辞退,补偿金,该如何计算?
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因和领导吵架!领导要把我辞退!没签合同!工作了十五天!能要求得到赔偿吗?
发布者:ask20151201b7y 2015-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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在国企上班,工作没有任何问题,现在部门大领导要强行派我去外地工作,我不行去就威胁要辞退我,签的5年合同现在刚工作2年零5个月,每月工资扣税前是5000,这样的话我可以申请什么赔偿金,大概多少钱?
发布者:momo9161 2016-01-11 状态:已过期 回复 (3)
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公司于3月一号全员转岗做销售后理由公司资金不足想要辞退我合同没到期我要按合同走领导有又不辞了让好好干,刚干10几天又说我们不服从领导,违纪没交报表一类的话,和我解除劳动合同。这样我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask201604077s4 2016-04-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司想协议辞退我,我无固定期合同,从事销售负责人工作,因与公司领导关系不和协,公司领导借总公司组织架构变化辞退我
发布者:ask201505134dl 2016-04-29 状态:已过期 回复 (7)
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在合同期内,在工作无差错的情况下企业要求我转岗,我拒绝,而企业不给安排工作保持沉默,逼我自己提出离职,企业就不用给予赔偿了,我该整么办,
发布者:ask20160522d5h 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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我加盟了一个项目,合同要求我合同期内销售任务为65万,如果达不到算是违约吗
发布者:ask20160704ynp 2016-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门),因综合个人因素拒绝后,公司给出解除劳动合同通知书,辞退理由是考勤记录不达标,矿工4天,(有证据证明我并未矿工)严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万,请问赔偿的话大概是多少? 还有会有待通知金这一说吗?
发布者:让爱随缘 2016-11-10 状态:已过期 回复 (7)
在合同期内公司以部门优化岗位取消为由终止合同,被辞退,能否要求双倍赔偿
2015年1月入职,合同有效期3年,近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化,我所在的岗位取消,对我进行辞退处理,合同中我的岗位为商品审核员,负责公司所有线上线下商品的审核,公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成,公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事,公司这样做是否合理,我是否可以要求公司继续履行合同?如果被辞退是否属于非法解除劳动合同,我能否要求双倍赔偿?
发布者:商琪 2016-12-05 状态:已关闭 回复 (12)
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签了三年的合同,试用期六个月,本来是下个月试用期结束,今天领导说我不适合这个工作要辞退我,可以有补偿么
发布者:ask201805184e6 2018-05-18 状态:已过期 回复 (4)
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我是从事文职,领导要求我转行到销售部门,我拒绝后,要被辞退,请问,我如何保障我的合法权益????
发布者:ask20190117ygn 2019-01-17 状态:已过期 回复 (3)