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销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门)
北京-东城区 11-10 20:50 悬赏 0 发布者:让爱随缘 回答:(7) 销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门),因综合个人因素拒绝后,公司给出解除劳动合同通知书,辞退理由是考勤记录不达标,矿工4天,(有证据证明我并未矿工)严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万,请问赔偿的话大概是多少? 还有会有待通知金这一说吗?
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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协商不成,申请劳动仲裁的
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您好,建议申请劳动仲裁
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违法解除合同需要支付赔偿金
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回复时间: 2016-11-10 23:02
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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