发布者:ask2019011863i 2019-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
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2016年10月8号与一家私人机构签了一年的劳动合同,到期之后没有续签。中间17年11月的时候签了一份培训合同,为期三年,培训一共只有三天,而且拿到的证书也不是我的名字,是老板的名字,费用4000多。后来又培训一周的音乐培训,费用3000多,也是没有任何证书,就是去上了课。中间公司换了名字,但是相关证件一直在办理中,没有下来,也一直没有续签劳动合同。因为每个月工资不按时发放,一个月工资分两次发放加上现在我怀孕了,需要离职,公司要我赔付培训的费用,合理吗?
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劳动合同到期之后没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿?
我在公司工作5年,开始签了一份三年的合同,到期之后没有续签,现在公司效益不好解聘我,也没有提前通知,直接就说解聘我,我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿?
发布者:skye103399 2008-12-22 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
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我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗?谢谢!
发布者:ask201803183ce 2018-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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你好,跟公司的劳动合同到期后,公司没有找我续签合同,每天还是照常的上班,请问下我是否需要找公司签订合同呢?
发布者:ask20180920ms9 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)
跟公司的劳动合同到期后,公司没有找我续签合同,那我需要找公司
跟公司的劳动合同到期后,公司没有找我续签合同,那我需要找公司续签合同吗?这样的情况我能否要求公司给予双倍工资?
发布者:相聚(18617343606) 2018-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180928cck 2018-09-28 状态:已过期 回复 (14)
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2017年11月1日签的劳动合同,现在快到期了,单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书,要我写辞职报告。
我想把年假休完,到期直接走不办理任何手续,可以吗?
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发布者:11 2018-09-29 状态:已过期 回复 (5)
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请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明,我能领到经济补偿金吗,我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的,应该找人力资源公司还是任职的公司,合同是和人力资源公司签的)
发布者:ask20181008ou8 2018-10-08 状态:已过期 回复 (3)