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本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作
湖北－黄冈 09-13 16:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作。现在本人想辞职走人，需要提前30天吗？我的劳动合同关系是否已接触？
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回复时间： 2018-09-13 16:38
需要提前的
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回复时间： 2018-09-13 16:38
你好，可以直接申请劳动仲裁解决的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-09-13 16:41
需要承担责任的
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回复时间： 2018-09-13 16:50
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
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回复时间： 2018-09-13 17:09
你好，协商不成搜集证据申请仲裁维权。希望我的回答能够帮到您，具体问题可以电话联系我进行咨询，我将尽我的最大努力维护你的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
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回复时间： 2018-09-13 19:02
不用。
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回复时间： 2018-09-13 21:01
可以直接申请劳动仲裁解决的.
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- 张梅律师
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回复时间： 2018-09-14 10:55
您好，合同到期单位不续签的，您可以要求单位赔偿经济补偿金的，需要提前的，你继续为公司在工作，你们的劳动关系还是存在的。赔偿问题您可以来电咨询我。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
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回复时间： 2018-09-14 11:30
劳动合同到期未续期继续工作视为建立新的劳动关系，可以发函解除劳动关系并主张赔偿的。
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