发布者:ask20190118ciu 2019-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201612059ru 2016-12-05 状态:已过期 回复 (2)
我是月薪制员工,公司前些年只要每周上够5天,平时偶尔加班,发工资时不扣钱
我是月薪制员工,公司前些年只要每周上够5天,平时偶尔加班,发工资时不扣钱,但最近公司出了公告,必须6天8小时,少上一天须扣钱,合理吗,可以申诉吗
发布者:ask20180518642 2018-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我是月薪制员工,公司前些年只要每周上够5天,平时偶尔加班,发工资时不扣钱,但最近公司出了公告,必须6天8小时,周六
少上一天须扣一天的钱,合理吗,可以申诉吗?已有人扣过了
发布者:陈扬虎 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司强制员工周末加班不得请假合法吗
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发布者:ask20180825r19 2018-08-25 状态:已过期 回复 (3)
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元!与公司的劳动合同是每天8小时,每周五天班。但我们每天上班都是8时上班,晚上20时下班,有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班,还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理,可以要求赔偿多少?
发布者:ask20181022sqn 2018-10-22 状态:已过期 回复 (2)
员工请假公司压着员工的工资是合法的吗
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发布者:ask20181117tv3 2018-11-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:2114360 2019-01-07 状态:已过期 回复 (5)