发布者:ask20190119994 2019-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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江西旭阳雷迪有限公司今天宣布裁员,几乎裁掉了所有员工。前几天诱导员工离职,要我们签承诺书。拖欠社保补齐后就和公司没有关系,即视为辞职,但是我们没有办任向离职手续。这种承诺书有法律效益吗?我们还能伸请赔偿吗?我们被骗了。
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河南北大荒绿色食品配送有限公司郭玉辉经理侮辱离职员工
事情发生在2010年9月15号以后,我们从公司离职后,作为经理的郭玉辉到处给我们曾经一手服务建立的客户,多次打电话,侮辱我们,说些破坏我们人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助,严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道!! 说我们被开除了,当客户要货时,他仓库没货。客户说我的钱在你公司预交着,你为什么没货。耽误我卖货,已定出的货都是。他却故意说这还有你的钱?客户说还有三四万余款时。他恶意说谁让你叫那么多,是业务经理想挣你的提成。故意挑拨业...
发布者:陈女士 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司是新公司刚成立不到一年,就宣布说要转型。要我们去日本,员工都不去,就面临离职。我们是签了三年劳动合同的。结果只工作了八个月。公司拖欠了我们七个月的公积金(扣了,但是没交)。找我们每个人谈过 只要不去日本就要了离职,之后补偿了一个月的工资。当月的保险还是从我们自己的基本工资里扣除的。现在我想问。我们应该怎么做。
发布者:ask20150728njm 2015-07-28 状态:已过期 回复 (5)
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弋律师你好!我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们,这种情况我们该怎么维权呀!谢谢!
发布者:ask20151201nx4 2015-12-01 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司今天叫我们所有员工安装华微用户的app在个人手机上安装
你好,公司今天叫我们所有员工安装华微用户的app在个人手机上安装,公司说可以监视个人运动轨迹,到未说明是否可以摄取个人使用手机的留下的信息,比如银行卡,支付宝‘微信’等快捷支付密码,是否可以控告公司‘应向哪里反应?谢谢
发布者:ask201512032t7 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司属于电力系统股份有限公司,几乎所有员工都持有一股公司的原始股。但是在查到的股权结构上却没有我们的。全都划归到了公司几个主要领导和其他投资公司的名下。请问这合法吗?
发布者:ask20161031dyt 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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公司在十二月提出要裁员,员工在1月份离职,合同中没有标明十三薪,但是在面试的时候说明,以及在去年的时候发了十三薪,这样的话我们能够拿到十三薪吗?
发布者:会走的草 2016-12-07 状态:已过期 回复 (7)
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的,后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天,也就是后4天我就没有上班了,结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了,请问这种情况,是公司承担责任吗,可以去劳动局告公司吗
发布者:ask20171215ux3 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)
我们是北京朝阳区的公司员工,公司拖欠工资欠缴五险一金,目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职
我们是北京朝阳区的公司员工,公司拖欠工资欠缴五险一金,目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职,七个员工几次讨要未果,已经走劳动仲裁。但是现在更麻烦的是社保欠费不能办理减员,我们没办法正常找工作,还耽误着后续的新工作。我们提交仲裁申请时办事员不让我们写关于社保的,社保那边说我们正规程序需要和公司接洽(很有可能公司不配合拒绝办理减员),除非我们劳动仲裁裁决我们的劳动关系并让公司为我们办理减员。现在仲裁社保两边踢皮球,我们应该怎么办呢。
发布者:ask20171224zv7 2017-12-24 状态:已过期 回复 (11)
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我们是旭阳雷迪的员工,公司拖欠我们六个月工资沒发,我们应该走什么样的法律程序?
发布者:ask201805137bt 2018-06-14 状态:已过期 回复 (6)
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公司是新媒体公众号,我们公司离职员工偷偷篡改了个人微信公众号,不是公司主体的,请问她这种行为公司可以报警或者告她吗?
发布者:huixinzhuanyi 2019-01-13 状态:已过期 回复 (1)