发布者:一流涌进 2019-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160606ogn 2016-06-06 状态:已过期 回复 (4)
公司克扣离职员工工资
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离职公司以在职旅游克扣员工工资合法吗
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公司克扣员工绩效工资违法吗
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员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么
员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么样维权
发布者:A0亿都不动产-江流 2017-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资,向公司以邮寄信的方式辞职(当天写辞职信当天邮寄公司)有什么不利后果吗?我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了,还有公司收到了偏偏说没收到呢?该怎样邮寄?需要注意什么
发布者:王海军 2017-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的,后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天,也就是后4天我就没有上班了,结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了,请问这种情况,是公司承担责任吗,可以去劳动局告公司吗
发布者:ask20171215ux3 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)
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请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职,员工未在绩效考核单上签字,员工能维权吗?该搜集哪些证据?怎样做才能领到辞退补偿?
发布者:ask20181112mos 2018-11-12 状态:已过期 回复 (8)