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请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职
山东－青岛 11-12 20:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-11-12 21:09
这是可以直接诉讼来解决问题的
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回复时间： 2018-11-13 07:20
工资是不能无故克扣的，可以劳动仲裁维权。
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回复时间： 2018-11-13 15:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-12 21:51
可以的，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2018-11-13 09:01
可以维权要求补偿
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回复时间： 2018-11-13 21:20
你好，可以维权，若需法律帮助可点击我头像致电或加微信（同手机号）咨询。
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回复时间： 2018-11-14 09:25
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