发布者:(后悔) 2013-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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第三胎是否要离职
我和妻子在私营企业分别工作了八年、七年、现不小心有了第三胎,公司领导要求我爱人办理自动离职、原因是超生、公司不能让你工作、请问我该怎么办?
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离职员工五年内是否可以追回在职期间单位的住房公积金?
同单位签订的劳动合同已经不见了,但现在想追讨回在职期间公司无帮忙买的住房公积金需要什么手续?
发布者:824771204 2013-01-14 状态:已过期 回复 (1)
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,理由是医保比社保提前一个月交,我12月离职,1月的社保应有我自己交付,请问该公司这样做是否合理
发布者:lijingci 2013-01-15 状态:已过期 回复 (2)
口头请假近三个月是否属于自动离职
2006年进一家私人企业 到目前为止没签过合同和交养老金现在又请假有近三个月现在期间公司也未跟我联系这样属于什么情况
发布者:TZM150 2013-01-15 状态:已过期 回复 (3)
口头请假近三个月是否属于自动离职
2006年进一家私人企业 到目前为止没签过合同和交养老金现在又请假有近三个月现在期间公司也未跟我联系这样属于什么情况
发布者:TZM150 2013-01-15 状态:已过期 回复 (2)
递交辞职报告没有得到批准满30天后是否可以离职?
我在商场做导购一年多了,当初去应聘的时候说有提成可一年多了都没有按提成给员工算,现在对工资不满2012年11月的向单位递交了辞职报告,但人事部的不给批说要等过了年再批,如果我现在离职了要不要负责的,还有押金能要得到吗?
发布者:1196650393 2013-01-15 状态:已过期 回复 (6)
公司提供海外培训后,离职是否需要赔偿相应的培训费用
因工作需要,我公司为我提供了为期半年的外派日本学习,为此签订了20年的劳动合同,本人现已服务2年,现因个人发展和公司的规划问题欲辞职,请问是否需要赔偿相应的外海培训费用,如果需要赔偿,请问赔偿具体包含哪些费用?谢谢各位老师!
发布者:516kelly 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
没有签劳动合同离职是否需要提前一个月提交离职申请?
是这样的,我之前是在公司做过,然后辞职,2011.12.12又重新回来做,当时公司忘记和我签劳动合同,但是工资也按正式员工的工资在发,2012年春节我在公司加班,2013年我想申请休假回家过年,公司领导以各种理由回绝,我以想申请离职,可是领导却说离职必须要一个月前提出申请,如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷?
发布者:332498 2013-01-18 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同未签订因过失自动离职是否要承担后果!请帮忙解惑!
我在汽车4S店做了5个月了,公司没有给我们按国家规定签署劳动合同,因在跟客户提车签单时有所失误,公司的老总跟销售经理还有财务都签署了转账单据,损失共5641元,给公司造成的损失是我自己负责还是由我们4人一起负责?我为公司追回3000元人民币损失后,公司扣除我剩余费用共2641元,说把剩余的钱追回后再退还,请问公司这样做是否合法?假如我现在不退还以追回的3000元以抵公司私自扣除我的工资另加本月半月工资并自动离职又要承担什么后果?请各位律师帮忙解惑,谢谢!
发布者:jiangxixiaohui 2013-01-20 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工,员工是否必须做满30日才能离职
公司以沟通有问题辞退员工,并要求员工在上45天的班,但是员工不同意,希望随时离开,公司是否有权要求员工做满30日才能离职
发布者:琴1988子 2013-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
公司辞退员工,员工是否必须做满30日才能离职
公司以沟通有问题辞退员工,并要求员工在上45天的班,公司是否有权要求员工做满45日才能离职 ,如果员工未上满45天,会有什么后果
发布者:琴1988子 2013-01-20 状态:已过期 回复 (3)