发布者:才子诺 2013-01-21 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司原因导致放假工人开多钱才合理
公司原因导致放假工人开多钱才合理
公司效益不好上几天歇几天间歇性放假,有劳动合同,应该开多钱才合理
相关问题
困公司原因放假,工人工资怎么发放?
困公司原因放假,工人工资怎么发放。
发布者:315708 2008-09-22 状态:已过期 回复 (3)
公司强制放假是否合理
因整个行业不景气,公司现在出台政策,强制员工放假,每个只发基本生活费700元,还要求每周员工来公司报到一次,请问是否合理?
发布者:llcc75 2012-10-25 状态:已过期 回复 (5)
公司原因导致失业
你好,公司给我上了两年的五险一金,现在公司因经营成本过高将把门店关掉,很快将导致我们失业,我们该怎么做?
发布者:ZJHSRF 2012-11-03 状态:已过期 回复 (1)
由于公司原因导致我无法领取比赛奖金的问题。
今年六月我参加了苏州园区的高技能大赛,以我所在的单位名义报名参加的,然后获奖,比赛规定只要我还在比赛报名公司在职并且缴纳园区公积金,我就可以在2013年全年获得每月一定金额的奖金补贴。可是公司却要在这两天无理由把我辞退,因为公司的原因我的奖金也拿不到了。我跟公司签订的劳动合同是要到2014年才到期的。请问就这部分奖金的问题我可以向公司提出要求赔偿么?
发布者:sammisyt 2012-11-15 状态:已过期 回复 (2)
工作失误导致公司损失,公司要求我全额赔偿,这合理吗?
我是家具厂的一名工人,因工作失误导致公司损失了5000多元,原因是管理人员解释过快和自己理解错误,没仔细看清楚,现在公司要求我全额赔偿这合理吗?
发布者:1255783695 2012-11-15 状态:已解决 回复 (2)
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资。当月因工业区电缆原因停电放假3天又要扣三天工资。合理嘛?
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛?一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任何福利,本来这月20号发工资因为出纳有事请假,明天就发工资了。我想咨询下。如果他扣了那五天工资不发。我想找相关部门出面处理。发给我的工资先拿过来。还是...
发布者:a62820117 2012-11-29 状态:已过期 回复 (2)
我是一名店长,身体出现原因,导致店面不能开使公司损失,公司炒了我还要索赔!
我身体临时出现了问题,在那天入了医院,也就是在这个月一号入院,然后二号本来需要有人值班的,但是我因为昏迷了,没有醒,所以没安排人值班,导致二号一天没人在公司,客户投诉。我昏迷了没有通知到公司,也没有安排人那天去值班。公司以此为由炒了我,也向我索赔了!我该怎么办呢?
发布者:qq87701702 2012-12-08 状态:已解决 回复 (2)
派遣公司要求放假80%的派遣工回去签到合理吗?
您好!
我是一家劳务派遣的派遣工,派遣到一爱普生工作,现在爱普生停工放假80%工资一个多月了,但是劳务派遣公司要我们每天都回去劳务派遣公司签到,这样做合理吗?盼回复!谢谢!
发布者:13523215956 2012-12-27 状态:已解决 回复 (2)
因公司原因放假,每月按当地最低生活保障的70%发放工资,在扣除社保,根本就领不着钱,还该公司钱,这样
因公司原因放假,每月按当地最低生活保障的70%发放工资,在扣除社保,根本就领不着钱,还该公司钱,这样合理吗
发布者:13581110800 2012-12-28 状态:已过期 回复 (4)
综合工时制员工,由于公司经营原因未能上够工时,公司在年底按1.5倍扣钱,这种做法合理吗?
按公司规定,本人每周享有2天的假期,但不局限于周末,每月上够法定的工作日工时即可。从10月至12月,由于公司经营原因,未能安排本人上班,导致12月清算工时时,本人倒欠公司22.5个小时,按公司规定这22.5个小时将按1.5倍扣钱。本人想知道这种做法是否合法?
发布者:jiansuil 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)