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我是一名店长,身体出现原因,导致店面不能开使公司损失,公司炒了我还要索赔!
12-08 22:34 悬赏 10 发布者:qq8770…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
我身体临时出现了问题,在那天入了医院,也就是在这个月一号入院,然后二号本来需要有人值班的,但是我因为昏迷了,没有醒,所以没安排人值班,导致二号一天没人在公司,客户投诉。我昏迷了没有通知到公司,也没有安排人那天去值班。公司以此为由炒了我,也向我索赔了!我该怎么办呢?
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回复时间:2012年12月09日 22时28分
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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回复时间: 2012-12-08 22:37
单位也有责任,属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
追问:
公司以违反合同为由索赔,我是不是需要医院证明昏迷没有能力去通知!
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