发布者:小啾啾 2019-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:hexinghua 2010-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151127xbz 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160515nt7 2016-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我是在网上看到您的信息的。我是一名医生,因参加规范化培训结业后从原单位辞职来到厦门工作,医院向我索要16万多赔偿金(3年所有的工资、福利+5万违约金),请问这样合法吗,能不能通过法律途径要回?
发布者:ask20161123vcc 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我在用人单位工作一年,现已离职,当初入职时被安排参加了一个月的培训,培训内容为公司简介,基本的工作操作流程,无获得任何资格资历认证,培训之后签订了一个违约金协议,工作干满一年减一万,为期三年,总额三万元整,当初我在培训之前已基本能够胜任简单工作,我询问是否可以不参加,结果得到否定答案,现在用人单位要根据协议,按月计算扣取违约金,请问我们当时签订的协议是否具有法律效力?
发布者:ask20170621ozr 2017-06-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181114kzp 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
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我弟弟今天研究生毕业,7月份在杭州一家国企参加工作,住单位宿舍。11月6日下午两点家人接到单位电话说我弟弟失联,下午四点多单位来电说人已经找到,但是满身都是泥水,并且精神有点不正常了。经医院诊断为精神障碍。目前在医院住院治疗中。像这种情况公司是不是应该负责,可否认定为工伤?
发布者:ask20181115qdl 2018-11-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20181204gyw 2018-12-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181012hzd 2019-01-08 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20190126719 2019-01-26 状态:已关闭 回复 (0)