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相关问题推荐: 公司规定不合理
公司规定不合理
请输入你的问题在诸城市私人机械厂上班没签劳动合同申请辞职后干一个月。一个月后没来新工人公司不给走。不跟你走了算离职不给工资合理吗
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私人机械厂工资发放不及时,说好压半月工资到发工资时又每月扣发500元扣四个月工资扣发不提供任何凭据。辞职提前一个月打好申请一个月后没来新工人也不给走。走了算离职不给工资
发布者:骑驴看书 2013-01-22 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
关于公司一些不合理规定想请问一下我有权提出抗议吗?
我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年,等级不满7级的,就必须在本单位集体宿舍住宿(宿舍是10多人挤在一起)。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗?我有权向公司提出抗议吗?还是只有遵守?
发布者:350096270 2010-05-15 状态:已关闭 回复 (1)
关于公司不合理罚款事宜
2010年8月17夜至18日零晨2时,南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃,当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司,总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系,而总公司说他在管理上未得力,请问律师,总公司对这样的处罚方式合理吗?水电材料负责人怎么样才能讨回被罚金
发布者:1172961548 2010-08-23 状态:已过期 回复 (3)
商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定,如:上班迟到,除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱(因为商场每天早上都开例会,但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的)。他门让我们在把周末的日期打上钩,没有发现也要罚款,等等,其实罚款也就几块钱,但是我觉得很没道理,我想问问除了商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗?这种算违规吗?罚款合法吗?希望你们能帮我解答下谢谢!
发布者:hdo1928 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的)
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作,关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理,各部门负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根...
发布者:sunxiaoyan14 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
公司制度改变 是否不合理
我在上海工作,上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业,原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改,需早8点上班晚8点下班。但是工资不变,在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资,或是有时间上的不合理。谢谢
发布者:姜宇豪 2010-10-12 状态:已解决 回复 (3)
产假没工资,公司还逼我签不合理补充协议,我该怎么办?
今年4月15号签的合同,为期1年,也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了,公司知道后,现在老板独自做了份协议,逼我签字,说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责,而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内,要让我休完产假回来补给他3个月班,请问我该怎么办,协议我知道不能签,根本就是不合理也不合法嘛,但是我又不想跟他们闹僵,请问大家我该怎么办,他们都是法盲而且很固执,很着急,麻烦大家给点意见啦,谢谢啦
发布者:fNr9553 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
怎么匿名投诉学校的不合理规定?
本来3000的助学金变成2000,菜价一涨再涨。国家规定助学金平均提高到3000,我们最高才2000,很可能是学校贪污了,怎么匿名举报,因为很怕举报后拿不到毕业证
发布者:Aug雪 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣除公积金时以它规定的数作为基数来扣是否不合法
公司一开始时说公积金的扣除是以个人的全部工资为基数来扣的,结果后来发现全部员工都是用了1300来扣除,这样是否违法了?是不是可以和公司去理论?
发布者:白蕾 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)
公司这样做有不合理不合法的地方吗?公司罚款合理合法吗
在公司上班时间因同事工作没做好,我说了他几句,在休息时,他借口我关门碰到他身体,突然对我出手,我本能的还手了,最后因为他没打赢,叫了他们亲戚朋友一大群人,在我们公司领导面前追着我打,这时我没还手,被他们揍了一顿,后来我拦下出租得以跑掉,我们互相有受一点点伤,我眼镜被他和他兄弟(也是我们同事)打烂了,公司最后在警察局说由公司处理,我们签字了。公司处理的结果是我们互相赔偿对方医药费,他兄弟那天没被带去警察局(开始只有打架的我被带去),罚款三百开除...
发布者:小赵1 2011-12-26 状态:已解决 回复 (3)
试用期必须提前3天就行那么公司自己规定15个工作日合不合法
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发布者:yl4844802 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
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