已解决问题

公司制度改变是否不合理

10-12 15:56 悬赏 0 发布者:姜宇豪给我留言地区:上海－长宁区回答:(3)

我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢

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最佳答案

[上海-静安区]
姚艳艳律师
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回复时间：2010年10月12日 16时07分

不合理，可以拒绝。已经超出的部分，可以主张加班费。需要律师帮助可以联系我。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢如果不能够协商这个问题该如何解决，毕竟是领导。可以会已辞退相逼。。。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-12 16:09

　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
如果用人单位未按上述程序处理，为违法，此制度可不予遵守。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。