发布者:lixi2 2019-02-11 状态:已过期 回复 (3)
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我这种情况能立即解除劳动合同并获得赔偿金吗
本人于2017年5月21日进入现公司(公司接了很多项目,一开始在岳麓区),公司有3个月的试用期,试用期和转正工资相差600元。5月份的工资用微信转账的形式给我的,之后用的长沙银行卡,公司一开始没给我们买社保,但是后来因为一位同事出了工伤,最后公司开始一起买社保,从10月一次性缴纳两个月社保(从我9月份工资里面一次性扣除两个月社保,补交了8月和9月份的),公司在法定节假日上班时只给我们多发一百元,后来在岳麓区的项目做完之后,征求我们的意见,最后我掉到了望城这边这个项目,工资由开始的3600变成了现在的3800但是没有续签合同,但是掉过去的第一个月由原来的每天上9个半小时,变成了12小时。后面第二个月变为9个小时。工资还是3800,之后因为一件小事被主管扣了我的分,在没有任何知会我的情况下还帮我代签了我的名字,并且影响到了我的年终奖,我向总经理助理投诉了这件事,导致主管现在处处针对我,我现在是彻底不想在这里干了,请问我可以以公司违反劳动法第三十八条未及时支付劳动报酬与公司立即解除劳动关系,并要求公司赔偿吗?
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这种情况下解除劳动合同我该获得怎样的赔偿?
我在03年入职,直到05年公司才给全体员工上社保(期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了),09年1月发年终奖,现在合同到期,公司不再与我续签,我刚好结束哺乳期。请问:1、关于未交社保我是否能要求经济补偿?应该要求多少比较合理?2、公司根据年限给我7个月工资赔偿,拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算?是否为未扣除保险和公积金前,包括加班费、年终奖的全部所得除以12?这12个月里还包括我的产假期间,只给社保基数那几百块,是否合理?计算时也按实际钱数...
发布者:yesbox2008 2009-07-28 状态:已过期 回复 (2)
这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿
公司领导对我说:“你不要来上班了,就这么多钱(税前850),来也这么多,不来也这么多。”并且不给我上班打卡的卡片,并且没有任何的书面通知给我。请问这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿?谢谢!
发布者:zly_wx 2009-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿
因受上司排挤,想与公司解除劳动合同,我如何操作才能既解除了劳动合同,还能获得赔偿?本公司工龄11年,工作年限19年。急! 那是不是如果没有以上的原因,员工提出辞职的话,就不能得到赔偿?
发布者:zhangsn71 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同赔偿金
我2005年受公司外出委培2年,公司出资1万,要求为他服务5年。现工作已满3年,解除劳动合同,公司要我赔偿1万,请问何不合理?我应该赔偿多少?
发布者:binroberthq 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿?
我是13年9月份进的公司担任网络主管,11月份转正。一直到三月份才开始签合同,我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题,然后我这边网络团队组建不完善,推广效果不明显,公司决定解散网络部门,要求我再工作一个月后离职,且不提供任何补偿,请问我应该维护自己哪些权益?谢谢律师!! 现在协商的结果是我再在公司待一个月之后自动离职,没有任何补偿金。理由是网络部门没有给公司带来任何利益,公司资金困难要裁掉网络部,提出网络部可以作为单独的部...
发布者:nqseo 2014-05-27 状态:已解决 回复 (7)
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
发布者:yfdi 2015-12-31 状态:已过期 回复 (4)