我这种情况能立即解除劳动合同并获得赔偿金吗

本人于2017年5月21日进入现公司（公司接了很多项目，一开始在岳麓区），公司有3个月的试用期，试用期和转正工资相差600元。5月份的工资用微信转账的形式给我的，之后用的长沙银行卡，公司一开始没给我们买社保，但是后来因为一位同事出了工伤，最后公司开始一起买社保，从10月一次性缴纳两个月社保（从我9月份工资里面一次性扣除两个月社保，补交了8月和9月份的），公司在法定节假日上班时只给我们多发一百元，后来在岳麓区的项目做完之后，征求我们的意见，最后我掉到了望城这边这个项目，工资由开始的3600变成了现在的3800但是没有续签合同，但是掉过去的第一个月由原来的每天上9个半小时，变成了12小时。后面第二个月变为9个小时。工资还是3800，之后因为一件小事被主管扣了我的分，在没有任何知会我的情况下还帮我代签了我的名字，并且影响到了我的年终奖，我向总经理助理投诉了这件事，导致主管现在处处针对我，我现在是彻底不想在这里干了，请问我可以以公司违反劳动法第三十八条未及时支付劳动报酬与公司立即解除劳动关系，并要求公司赔偿吗？