发布者:hr_sara 2010-06-24 状态:已解决 回复 (2)
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不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资?
我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资
例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月?
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解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
我在公司工作了1年8个月,公司无故解雇,合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少?
发布者:浆糊一桶 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
企业养老保险怎么交的?是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交?
如:现在的月社平工资为1387,个人8% 单位20%
例:小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算?
发布者:koko940 2009-07-28 状态:已解决 回复 (1)
已签长期合同辞退,该如何计算赔偿金?以基本工资算还是总工资?
1,1997年7月进公司,2007年7月满10年,并签订了长期合同,现2009年8月辞退(共12年1个月),请问赔偿金该如何计算?是按12年算,还是按13年算?
2,基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元(已除去社保费)。那么计算赔偿金时,是按1750元算呢?还是2300元算?
紧急咨询!(请详细解答,非常谢谢!)
发布者:joanliao80 2009-08-01 状态:已解决 回复 (8)
合同纠纷-合同期间放假时段不发基本工资
我是一名大学食堂的员工,于09年12月底合同到期,原总公司不再参与续签员工合同,而转由总公司旗下分公司负责续签合同。而分公司做不到学校放假期间(还是合同期)员工的基本工资问题。(即放假无任何工资等,是不是食堂性质的公司就可以在合同期间放假时期不发放基本工资?)因此,我们很多员工都不想与之续签,如果签了,他们又不发放放假时候的基本工资。分公司说,如果不签订合同的人要向他们写辞职申请。
想请问下,我们员工如果不签,我们该怎么做对我们比较有利,需要什么程...
发布者:symp 2009-12-27 状态:已解决 回复 (1)
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定请假一天扣多少工资?月工资拿合同工资还是本月实发工资来算??
你好,公司今年实行新的工资制度,即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。(我是建筑设计行业的,按工程量算奖金,之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。)上个月我请了两天事假,按照公司的说法,扣了现行工资制度(基本工资3000+预发奖金2000)/22*2=454!两天扣了454元!这样合理吗?不就变相帮我奖金给扣了!
劳动法规定请假一天扣多少工资?月工资拿合同工资还是本月实发工资来算??
发布者:dd110110 2010-05-07 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
老板是该项发实际工资还是合同里写的基本工资
你好!我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班,老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给我,要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要,因为我是仓促离开的,五月的工资准备让她扣,但她...
发布者:小梅 2010-05-28 状态:已过期 回复 (4)
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
发布者:a8865 2010-05-31 状态:已过期 回复 (2)
单位续签劳动合同,更改基本工资合法吗
我和单位的劳动合同到期了,但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了,增加了一个效绩工资(0~775),等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资,岗位工资,效绩工资最大额的总和是一样,我现在在孕期,请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢?谢谢
发布者:yooulanjing 2010-06-06 状态:已关闭 回复 (3)