发布者:左洪全 2013-01-24 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠奖金3年,解除合同申请超过一月不给办理
你好:我是河北安吉宏业股份有限公司的一名老员工。1984年参加工作至2012年12月22日提出辞职要求。公司至今不办理。辞职原因是宏业公司不信守诺言,2009年的奖金至今不发放,还想赖账不给。再有2012年10月到12月底,我给公司节省了8万元成本,按宏业规定可以获奖5%-30%,我要求提10%。公司不给。只给了300元。我拿了这300元请了一次客,公司又处罚了喝酒的经理们一人100元。我找他们理论,他们不改。我一气之下提出辞职。辞职后公司不配合,把我的内部qq去掉,我买房钱不够,去银行贷款,需要宏业提供一个经济收入证明,公司个别领导不给提供,说我不是宏业人了。但又不给办理解除劳动合同证明。也未给过保密费用。请问我如何维护自己的权益不受侵害。
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申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?
我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。
发布者:Y13014421374 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
公司录用后一月多无法安排工作后说解除合同,我耽误了一个多月的世界 可以申请赔偿吗
我在一家市场营销公司做促销员,签合同后说马上上班,然后一直未安排到工作地点(工作地点是派到卖场工作)可能是跟卖场的协调未成功。一个多月后公司说无法安排到当初那家卖场让我去很远很远的宝山区上班,我不同意 可以申请赔偿我这一个多月的时间损失么?谢谢你了
发布者:zuE7811 2010-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司提前跟我解除合同,但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿,我还能申请补偿吗?
跟公司请了病假,一个月后回来公司却告诉我不用去上班了,但是没有提前通知我,也没有提出给我经济补偿,只给我开了离职证明,还让我签了字,现在我要求公司补偿我的经济损失,但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由,不愿意赔偿,我现在应该申请仲裁吗?胜算的几率有多大? 离职证明的内容是:兹有XX于XX时间从我公司离职,在职期间工作努力,表现良好。现已经正式办理完成离职等相关手续。
盖章
发布者:无知受害者 2012-04-27 状态:已过期 回复 (9)
公司解除合同后,我可以向仲裁申请经济补偿吗?
我是2011.10月到该公司上班的,2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后,找领导补假,在领导没有签字的情况下,伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据,算我旷工一天,并在2012.5.9号出具解除劳动合同书,并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条,解除合同并不予补偿的决定是否合法?
发布者:jny9125 2012-05-09 状态:已过期 回复 (2)
未签合同和交保险,申请仲裁后不去上班,现接到公司解除合同通知,怎么办
我与一青岛公司签订两年的合同,六月份合同到期后老板未与我续签合同,但是我一直在那个公司上班,形成事实劳动关系;八月份公司以成立北京新公司为由,擅自给我停了保险,后面一直处于协商状态,期间我正常上班,工资发放像以前一直来自老板个人账户,到次年二月份合同保险问题一直协商未果,我便直接对青岛公司提起劳动仲裁,并不在去公司上班,但是公司自认为我是北京公司的员工(青岛公司法人总经理同时是北京公司的股东和总经理)。近期裁决书也已经下达,认可的是青岛公司的...
发布者:feidao820 2012-06-09 状态:已过期 回复 (7)
员工合同期已满,超过了2个月了公司仍未和我续订合同,我可以马上走人无需办理任何离职手续吗?
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发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资,申请不满一月离职,公司扣半个月的工资
入职半年,与公司有签署劳动合同,合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资,但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资,其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资(这个月15号才给我们发7月份的工资,到现在8月份的工资也没有发,估计又要拖到10月份才发了),总是拖欠工资,我今天申请了10月中旬离职,公司说不满一月离职的,就要扣除未满天数的工资,也就是说要扣我半个月的工资钱作为违约金,但是公司合同上没写提前一个月离职要扣工资的,倒是写了公司无故拖欠工...
发布者:draw2 2012-09-26 状态:已过期 回复 (4)
离职4个月,公司故意为难,没有办理交接,合同怎么解除?
离职有四个月了,离职前上了半个月班,后请假(请假前已经递交辞职申请),公司不准,说是算旷工处理。然后一直没去上班,公司故意为难不给办理交接手续,拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资?是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资(因为合同一直没有解除)? 我这个工作属于餐饮服务行业,没有什么技术需要交接。
发布者:墨鱼123 2012-12-13 状态:已解决 回复 (5)
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗?
公司员工以前的加班费被公司克扣2年,今年2012年4月员工要求补发2年的加班费,开了员工大会后公司答应了,也已经签协议了,先付40%,剩下的说是在今年12月31日全部付清(尽可能平均每月支付),大家也同意,但从4月付了40%后就没有付了,如果当初每月平均发的话,税率就没有这么高。现在已经是12月底了,如果全部付的话,个人所得税就会高出特别多,请问税率应该应该怎样计算呢,有什么法律依据吗?再者:如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话,我们可以单方面解除合同要...
发布者:qonsan 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
公司无故克扣工资我是否可以单方解除合同已及申请赔偿
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资,经与公司协商后,公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样,能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗?另。我要单方终止合同。会算我违约吗? 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。
什么样叫正规辞职函件。今天我的辞职申请书是写着,因公司克扣08年8月至12月克扣工资。经协商无果。我被迫辞职。公司车间主任。和部门经理都签字的情况下,交于人事部。人事部说。人事部没...
发布者:刘黄福广 2013-01-11 状态:已过期 回复 (9)