发布者:milk612 2013-01-24 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位没用发4000多元,派遣公司发工资到手1900(没扣险)。
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工伤期间,用人单位停发绩效工资是否合法?
工伤期间,还在住院,但是工厂已经停发绩效工资(1600),只发了岗位工资(800元)。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理?
发布者:zqxbbb123 2012-06-16 状态:已过期 回复 (4)
派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗?
我是公司外招进厂的,没有通过派遣公司,现在被辞退了可公资却被派遣公司扣了300块,他有权利吗?
发布者:气死的鱼 2012-07-04 状态:已过期 回复 (4)
公司扣除一半的工资是否合法?
我在一家公司上班一个月零一天离职,被公司扣除了一半的工资,请问我该怎么得到自己的工资?
发布者:mfx1824603112 2012-07-19 状态:已过期 回复 (4)
请问公司扣除一半的工资是否合法?
我在一家公司上班时间一个月零一天,立刻辞职的,公司扣除了一半的工资,公司的借口是我没有提前一个月离职,造成了对公司的损失,请问这个合法吗?
发布者:mfx1824603112 2012-07-19 状态:已过期 回复 (4)
被工作单位视为旷工一天,扣除当月工资的25-30%,是否合法?
您好!我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后,离开单位一天办私事,现单位要算他旷工一天,扣除税前工资25%(税后30%),请问这种作法是否符合现行劳动法规定?如果想要控告单位,我们应去哪,怎么做?谢谢!
发布者:龙美雪 2012-08-31 状态:已解决 回复 (7)
用人单位从不发放工资条是否合法,该怎么维权?
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发布者:1343798859 2012-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司以未打卡为由 当做旷工扣除日工资三倍是否合法
你好
我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制度是否合法 现在公司是想怎么写就怎么写 完全没得章法了 这就是中国法律形同虚设 大家都忘乎所以然 悲催
发布者:qingshan8706 2012-12-12 状态:已过期 回复 (3)
用人单位是否可以随意定制要求扣除员工工资
我所在公司签订当地用人单位,我们为劳务派遣,月工资为1500元左右,在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时(受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时)当月扣除500元工资,每超出一条增加100元,此要求未在用工合同中写明,只是用人单位自己规定,请问,此规定是否属于合理要求?
发布者:uu3pao 2013-01-05 状态:已过期 回复 (6)
社会养老保险金单位缴费的金额在个人工资里扣除是否合法
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发布者:张891031 2013-01-12 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未经劳动者同意擅自从工资中扣除社保金是否合理?
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发布者:1570664705 2013-01-17 状态:已解决 回复 (3)