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被工作单位视为旷工一天,扣除当月工资的25-30%,是否合法?
08-31 14:15 悬赏 0 发布者:龙美雪 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
您好!我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后,离开单位一天办私事,现单位要算他旷工一天,扣除税前工资25%(税后30%),请问这种作法是否符合现行劳动法规定?如果想要控告单位,我们应去哪,怎么做?谢谢!
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年08月31日 14时16分
旷工只能扣发当日工资,多扣的部分你可以要求单位返还。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!当时已经写好劳动仲裁申请书了,后来顾虑还没找好下家,就又没有提出仲裁要求。非常谢谢您以及各位留言指教的老师!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 14:22
——旷工的只能扣发当日的工资,多口的部分你有权要求单位返还,建议协商解决,协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要,可以致电咨询。
如有需要,可以致电咨询。
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-08-31 14:27
旷工只能扣发当日工资,多扣的部分你可以要求单位返还。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551099积分
回复时间: 2012-08-31 14:29
事假当天无工资,多扣的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-08-31 15:08
旷工只能扣发当日工资,多扣的部分你可以要求单位返还。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 18:08
可以申请劳动仲裁!
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193891积分
回复时间: 2012-08-31 23:28
要看单位的规定,有异议的,可以申请仲裁解决。
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