发布者:13681163535 2019-02-21 状态:已过期 回复 (15)
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公司没上公积金,补偿标准和流程
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发布者:ask20170531nyi 2017-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有按税前工资缴纳住房公积金,可以申请追回补偿么?或者以次踢出解除劳动合同
公司没有按税前工资缴纳住房公积金,可以申请追回补偿么?或者以次踢出解除劳动合同,要求N+1解除劳动合同。
发布者:ask2017062401k 2017-06-24 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作4年了,公司突然要求我缴纳个人所得税,但是给我上的保险和公积金都是天津市最低标准的
我在公司工作4年了,公司突然要求我缴纳个人所得税,但是给我上的保险和公积金都是天津市最低标准的,我该怎么维权
发布者:拒绝依赖 2017-08-06 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作4年了,公司突然要求缴纳个人所得税,但是我的保险和公积金都是上的天津市最低标准的
我在公司工作4年了,公司突然要求缴纳个人所得税,但是我的保险和公积金都是上的天津市最低标准的,如果我申请追回这几年应该享受的公积金和保险差额,需要提供哪些证据
发布者:拒绝依赖 2017-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发,可以要求公司补偿
公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发,可以要求公司补偿差额部分吗
发布者:岁月静好 2017-12-14 状态:已过期 回复 (5)
公司以没有收益破产清算为由解雇员工,不提补偿的事,并说一个公司破产的流程是优先员工工资
公司以没有收益破产清算为由解雇员工,不提补偿的事,并说一个公司破产的流程是优先员工工资,然后债务,最后才是经济赔偿,但是我不知道公司到底是不是在申请破产,公司留下了一批员工在调整方向,并在解雇员工一周以后搬家了,请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗?如果能,有多少,我在公司工作7个月啦?谢谢啦
发布者:ask201806145yo 2018-06-14 状态:已过期 回复 (8)
上任公司没有给我缴纳住房公积金,但是每个月还扣除我公积金钱。
上一个公司没有给我缴纳公积金,但是每个月还扣我公积金钱。之前发工资也没有工资条,直接打卡里,这个事情已经是2017年12月份的事。最近查公积金只发现现在这家公司给我缴存的公积金,没有查到上一家公司给我缴存的公积金,求大神们帮帮忙想想办法。
发布者:a7331997 2018-07-23 状态:已过期 回复 (9)
公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴,现在公司想要裁员,不想赔偿、现加各种制度逼员工离职
公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴,现在公司想要裁员,不想赔偿、现加各种制度逼员工离职,就是为了不补偿员工
发布者:ask20180902mny 2018-09-02 状态:已过期 回复 (8)
请问被公司辞退,公司不予以补偿,并且说本月相关的社保和公积金要我全额缴(公司交的那部分也要我交)
请问被公司辞退,公司不予以补偿,并且说本月相关的社保和公积金要我全额缴(公司交的那部分也要我交)。我应该怎么解决。谢谢
发布者:今个儿赛太阳 2018-10-26 状态:已过期 回复 (9)
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现在公作的地方干不了了,公司想给我们调岗或是1818*工龄的补偿标准,但我们的月平均工资比这高很多,请问我们怎样维权
发布者:E川流不息 2019-01-13 状态:已过期 回复 (2)