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公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职

北京 09-02 11:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083628积分

回复时间： 2018-09-02 11:29

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1009066积分

回复时间： 2018-09-02 12:21

可以劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-09-11 23:24

你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454274积分

回复时间： 2018-09-02 11:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-09-02 11:39

自动离职没有补偿，建议要求单位出具辞职书面材料，然后申请劳动仲裁要求赔偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-09-02 11:41

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-09-02 18:27

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-09-02 18:48

可以投诉或申请劳动仲裁

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