发布者:ask20190226kn7 2019-02-26 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用
入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用
入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用,单位这样做合法吗?
相关问题
签了劳动合同和培训协议,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计5000元,实际花了多少不知道,另外培训期间有差旅费,培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?如果赔的话应该赔多少?
培训费用是培训协议上写的预计需要5000元,实际我觉得并没有花这么多啊,
另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的...
发布者:霹雳火 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位制定了一个辞职赔偿条款,辞职的时候需要承担这个赔偿费用吗
单位制定了一个辞职赔偿条款,辞职的时候需要承担这个赔偿费用吗
发布者:ask20160420d88 2016-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
单位跟员工签订有培训协议,单位支出了培训费的,员工也同意按照协议赔偿费用
单位跟员工签订有培训协议,单位支出了培训费的,员工也同意按照协议赔偿费用。我所了解的是但是需要做什么手续,要出终止协议说明吗,还是就有离职证明就可以了
发布者:ask201805181mg 2018-05-18 状态:已过期 回复 (4)
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好,法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?
发布者:851205622 2018-07-08 状态:已过期 回复 (3)
因病辞职,需要赔偿培训费用么?
因病辞职,需要赔偿培训费用么?
发布者:ask20180804vx1 2018-08-04 状态:已过期 回复 (5)
甲方不履行签署的培训协议,我辞职让我赔偿培训费用,合法吗改赔吗???
我和甲方签署了一份全科住院医师规范化培训的协议(培训期为2016.9.1-2018.6.30,培训结束后为甲方工作服务5年),甲方以单位为我发放了工资要为单位干活为由不让我去培训,最后只让我去培训了1个月,2019.1.15我辞职,甲方扣押了我的执业和资格证书,并且要我赔偿他们损失,我应该赔偿甲方损失吗?如果应该赔,要怎么赔?
发布者:shtdcm 2019-02-16 状态:已过期 回复 (4)
请问我离职的时候之前单位出钱让我去培训考证,但因为有事证没有去考,需要赔偿培训费么
请问我离职的时候之前单位出钱让我去培训考证,但因为有事证没有去考,需要赔偿培训费么。
发布者:ask20190219mbn 2019-02-19 状态:已过期 回复 (7)