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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
江苏－南京 08-02 18:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
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回复时间： 2015-08-02 19:28
看合同是否约定，多久内离职需要赔偿单位培训损失，如果没有，不需要赔偿。
追问：
合同规定，服务期为三年，所以我的确是违反培训协议了，让我无语的是人事部经理算的培训费中，包涵了我培训期两个月的工资和福利等，这点让我无法接受，王律师，您能告诉我这点合理吗？
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