发布者:zhlgzhlg 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 公司让离职,给赔偿金,写问题入档案,不要赔偿金自己离职,不写问题入档案,这个合法吗?
公司让离职,给赔偿金,写问题入档案,不要赔偿金自己离职,不写问题入档案,这个合法吗?
经过和公司协商,公司方面说给离职补偿金的话,就要在档案中写问题,比如,因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话,主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗?我应该怎样做?
谢谢
相关问题
合同即将到期,打算离职,赔偿金问题
公司合同即将到期,还差1个多月就满2年了,工作期间有半年时间因病休假,请问我这个情况应该怎么计算赔偿金?我目前的情况是自己打算离职,(直属上司知道我的离职意愿)但是不愿意就这么走。因为毕竟公司也是想我走的,而且我经济情况不允许我收入有所中断,想咨询下相关法律专家,应该如何应对?因为今天下午下班后老总就会找我沟通。
PS:从在我之前离职的同事那了解到,我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的,因为签订时间太久,不知道是否真的有...
发布者:funstar 2009-04-09 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款?
非常感谢大家!希望能尽快得到回复! 其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补签了无固定期限劳动合同...
发布者:cd123 2009-07-01 状态:已过期 回复 (6)
合约期未满,提出辞职,未满三十日就离职,关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期,并且与公司亦有签订劳动合同,本人于2009年6月25号提出辞职,于2009年7月3号离职,现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金,还要求我要赔偿7月份,公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱,他说,只因我七月份只做了三天,而公司亦帮我买了7月份的社保,所以我除了要付自己买社保的钱,连公司帮我买社保的那份钱我也要赔偿,但是,法律不是规定,公司有责任去帮劳动者购买社保嘛?即使我7月只工作了3天,公司是不是也有义务帮我买社保??...
发布者:wongea 2009-07-11 状态:已过期 回复 (3)
被公司辞退,赔偿金的问题
本人在海淀区一家公司工作,于2009.8.14被公司辞退,有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资,每月都是发2500,有银行凭条为证。
离职时让我签了个协议什么的,上面离职金额是6900=1250(截止14号的半个月工资)+400(欠我的奖金)+1500*2.5(按基本工资算的工龄补偿)+1500*1(按基本工资算的代通知金)
疑点:劳动法规定赔偿金,代通知金按实际工资2500算,也就是公司应当赔我10400=1250+400+2500*2.5+2500*1。
去仲裁我能要回...
发布者:zengjingx 2009-09-09 状态:已解决 回复 (3)
新劳动法,如果没有提前30天告知公司离职,赔偿问题??
我想问下,我跟公司签订了2年的合同,现在合同不满一年,我想换工作了,想骑驴找马,如果找到合适的工作,我这边再辞职,后来发现,合同上要求,提出离职,需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾,因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗,还有如果我只提前一周申请离职,强行走人。。会有什么后果呢,经济赔偿么,需要支付多少钱?........
发布者:salangqdx 2009-09-21 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职要不要付给公司赔偿金?还有档案如何处理?
公司是一家很正规的大型国企,试用期6个月,签了三年,合同上没有注明违约金。
发布者:m7198816 2009-09-23 状态:已过期 回复 (4)
关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题
我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我,我应该索赔得到多少赔偿金?
发布者:luojinli 2009-09-24 状态:已过期 回复 (4)
公司和我解约,关于赔偿金问题
今年7月1日我合同到期后不予我续约,我是06年进入公司的,请教一下赔偿金如何计算,公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资,但有一种说法是从进入公司那年(06年7月1日)计算赔偿工资。
请问律师,根据新的劳动法,我的公司付给我的赔偿金如何计算,是3个月,4各月,还是5个月的工资作为赔偿? 看了各位律师的回答更迷糊了,有说3个月,有说5个月的。
公司人事给我的解释是3个月,说是从新劳动法颁布后开始算,08年1月1日开始计算,08,09,10,所以说是给我3个月,这种解释对么?
发布者:wangzhi19 2010-05-28 状态:已解决 回复 (6)
在公司上班如果账务出了问题,怎么保护自己的合法权益?急!
在一个卖场上班因为不是专业会计,也不是收银员,只是老板让帮忙收钱,一个月之前的帐有一天的总额算得不对,但回忆不清当时是怎么回事,有监控录像,公司方面要求审计人员过来对账,但迟迟不来,工资也不接,请问我要采取什么措施来保护自己的合法权益吗?先谢谢了!
发布者:nnl 2010-06-10 状态:已过期 回复 (1)