发布者:dwgs 2013-01-26 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 查看公司职工工资收入是否违法
查看公司职工工资收入是否违法
我查看了公司的职工的收入情况,那个工资册里面只有名字和个人收入情况并没有其他的内容,线在公司说我没泄密并把某人拘留5天,请问现在公司这种做法公司是否触犯了人身伤害,查看公司的这个人是否触犯了法律。
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公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
发布者:sunnylaw 2011-05-25 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
发布者:sunnylaw 2011-05-25 状态:已过期 回复 (4)
公司不按实际发放的工资交纳职工养老金是否违法?
我的公司服务了十二年,公司按济南市规定的最低工资标准给我交费,远低于按实际工资计算的数额,公司的做法是否违法?我可以要求公司给我补交差额吗?
谢谢!
发布者:huijiuqw 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)
公司更改工资发放时间是否违法?
律师您好:
我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日,但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日,之前并未协商,反应后未果。请问公司这样做是否违法?
我应该怎样处理?
如果我因此提出辞职,公司是否要给我赔偿?
发布者:sunsuqun 2012-05-17 状态:已解决 回复 (2)
公司出尔反尔,降员工工资是否违法?
我们公司因为经营困难,故老板有意辞退部分员工,开始方案是:选择留下的人只能拿最低基本工资,而走的人可以拿到基本工资加岗级工资,以及进公司是扣押下的半年社保钱;后面老板变卦,表示:希望员工留下,留下的员工工资降低幅度为20%-50%,离开的员工则退还扣押的半年社保,没有任何赔偿;现在又发邮件变卦,表示:公司现在不裁员,与员工共度难关,但工资从5月份开始全面下调,后面会补上,并表示,此邮件为正式通知,之前所发的信息和邮件跟本邮件有冲突,按本邮件为准。
公...
发布者:moyuju820 2012-06-20 状态:已过期 回复 (4)
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
公司未经协商降低职工工资的行为是否违法?
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发布者:723558826 2012-08-13 状态:已过期 回复 (2)
辞职了公司不发以前的提成了 没有劳动合同 公司是否违法 能否要回工资
我在房产公司上班差不多1年时间了 公司拖欠了10几万的业绩没有发提成 现在因为种种原因辞职了 公司拒绝发放提成 我又没劳动合同 公司也没给我们交过社保 我们的工资组成部分就是底薪+提成 请问公司这样做合法了吗 能否要回自己的钱
发布者:zzzzzza 2012-08-23 状态:已过期 回复 (4)
立即辞职公司不发上个月工资是否违法
我从北京到洛阳,8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作,当售后。第一个月他们的实习期工资是800元,在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16日发上个月工资。这样第一个月我的工资就比别人少了350元。 12月3日我提出离职,4号就不打算来了,因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说:“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的员工都是这样走的 没有例外的 如果你5号走 肯定是没有工资的”,我想问一下 ,我是否可以拿到我的工资,他...
发布者:ise赞 2012-12-03 状态:已过期 回复 (6)
公司在员工职务不变的情况,随意降低员工工资吗?是否违法?
我是重庆的一家公司的部门负责人
1、由于公司经营困难(公司自身原因具多),2013年1月7日发2012年12月工资时,公司在没有任何通知下,工资降低500元,后面问,公司上面说是公司经营困难,所以降工资。
2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险,但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种,这个是否违法?
3、合同上,我工作的单位和实际签合同的单位不同(公司说是方便管理合同),这是否合法?
请各位法律方面的高手,帮忙解答一下,感谢为先! 4、我的劳动合同上的...
发布者:h023023d 2013-01-10 状态:已过期 回复 (6)