发布者:578668969 2013-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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员工工伤
据点换没有开业,营业执照还没有办理下来,员工在此期间受伤,怎么处理?
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公司对员工工伤不予承认,后续事宜应如何处理
已经咨询过律师,确定本人的情况属于工伤范围,但是公司依旧不予承认,想咨询一下,后续应该如何处理?
我需要自己申请进行工伤鉴定吗?
公司在我休养期间已经培训了新的会计,现在有意让我辞职,并以我以前的工作失误要求我做出赔偿,对此我应该如何处理呢?
发布者:筱柒丫头 2012-12-20 状态:已解决 回复 (4)
员工工伤期间伙食费用社保局已经报销了,公司还可以再报吗?
员工工伤期间伙食费用社保局已经报销了,他还要求公司再次给他报销那个伙食费用,请问这样合理吗?
发布者:小朱8800 2012-12-27 状态:已解决 回复 (2)
员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假。可以辞退吗
我有个员工,2年前工伤,该赔的都赔了。现在一直给病假单,请病假,我们能辞退他吗。。医疗期早过了。当时鉴定为9级工伤
发布者:chaojishutong 2012-12-27 状态:已解决 回复 (13)
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发布者:limei1997 2013-01-07 状态:已过期 回复 (14)
员工工伤 肇事者已付赔偿 公司是否支付薪水
员工12月工伤,肇事者赔偿医药费以及按公司开具的工资证明给于赔偿金。公司12是否需要支付工资?员工12月出事前出勤7天。公司是否需要付7天,还是需要付整个月,或者说因为肇事者已付,公司不需要支付??
发布者:winnielee 2013-01-08 状态:已过期 回复 (5)
教育局工伤员工有待遇吗?
我父亲在学校85年工伤1999年退休2007年工伤鉴定6级,现教育局以无相关文件为理由拒绝工伤补助。请问:我们应该找那里,有无法律依据(辽宁鞍山)
发布者:李海波a 2013-01-17 状态:已过期 回复 (2)
员工上班时间打闹摔伤是否是工伤?
员工上班时间在公司打闹以致摔伤,是否属于工伤,所产生的医疗费用谁来承担?
发布者:JXDS 2013-01-18 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:linshaojun 2013-01-19 状态:已过期 回复 (1)
员工在上下班的途中发生意外算不算工伤
我是一个新员工,在上班的途中发生意外算不算工伤,
发布者:1141882009 2013-01-22 状态:已过期 回复 (11)
员工被撞了 这算工伤吗
员工上班途中被机动车撞了 休息了41天 前几天机动车赔偿了。了清了
但对于厂方来说这算工伤吗?厂方应该赔偿吗?(或者慰问一下)
发布者:yzn123 2013-01-25 状态:已过期 回复 (8)