发布者:ask2019030311k 2019-03-03 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签订了两次固定期限合同,三月底到期,公司通知我不再签合同
我与公司签订了两次固定期限合同,三月底到期,公司通知我不再签合同,公司是否违法?我能否要求赔偿金?
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08年之后连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同,其中08年后签了2次固定期合同,今年本来可以签无固定期合同,但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿(08年前是否也算)?
发布者:juwei75 2012-05-01 状态:已解决 回复 (1)
签过两次固定期限合同,现在合同到期应该签订非固定期限合同,可是公司不再续签合同了,应怎样赔偿我
你好!
我于2011年4月1日与公司签了一年合同,一年期满后,又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日,早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了,搬到北京公司办公,公司就不与我续签合同了除非我能到北京去,可是我家在青岛不能过去,按劳动法规定如果公司继续与我续合同,我就可以签无固定期限合同了,在这种情况下,公司算违约吗?我应获得怎样的补偿?
发布者:haihangwang2008 2013-03-28 状态:已过期 回复 (3)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
律师你好,我与公司签订了两年固定期限合同,2015年8月4日到期
律师你好,我与公司签订了两年固定期限合同,2015年8月4日到期,现在一周过去了,公司也没有通知我签合同,我这种情况,向公司提出终止劳动关系,能获得经济补偿吗?我该怎么做
发布者:ask20150812xow 2015-08-12 状态:已过期 回复 (2)
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年,但是由于签订改为不定时工作制,导致到现在还没有续签,已经超过两个月,这期间能不能拿到双倍工资,
发布者:ask201809274yg 2018-09-29 状态:已过期 回复 (8)
我与公司签订了无固定期限合同,公司未经我同意,强行进行降职不降薪
我与公司签订了无固定期限合同,公司未经我同意,强行进行降职不降薪,并且把通知单EMS快递到我家,家里女儿在不知情的前提下,收下了快递,快递单上未签字,这样的方式送到文件算我认可吗?我该怎么维护自己的权益?
发布者:ask20181106ww1 2018-11-06 状态:已过期 回复 (7)
我与公司签订了无固定期限合同,公司未经我同意,强行进行降职不降薪
我与公司签订了无固定期限合同,公司未经我同意,强行进行降职不降薪,并且把通知单EMS快递到我家,家里女儿在不知情的前提下,收下了快递,快递单上未签字,这样的方式送达文件算我认可吗?我该怎么维护自己的权益?
发布者:朱英 2018-11-06 状态:已过期 回复 (8)
请问与公司连续签订了两次固定期限合同后,第二次合同到期,公司主动终止了劳动合同
请问与公司连续签订了两次固定期限合同后,第二次合同到期,公司主动终止了劳动合同,应该支付补偿金还是赔偿金
发布者:ask20190104k8c 2019-01-04 状态:已过期 回复 (5)
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (4)
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)