发布者:ask20190316aph 2019-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是未入职,但已过试用期了。工作15天,公司不发工资,说即使发,试用期的也不发工资。如何维权?
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你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的,公司还未和我鉴定劳动合同,一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发,是每人都这样,要求室外工作者发放高温补助,一口回绝,说没有,而且不交保险。请问,我如何维护自己合法权益。
发布者:ask201507283bj 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是一名物业公司员工,工作以经50天左右,试用期只说1天而且没工资的,公司还未和我鉴定劳动合同,一个月以过发工资无故苛刻400左右只说下月补发,是每人都这样,要求室外工作者发放高温补助,一口回绝,说没有,而且不交保险。请问,我如何维护自己合法权益。
发布者:ask201507283bj 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在原单位工作两个多月,辞职时公司不给发工资跟出差报销费用,当时还在试用期
你好,我在原单位工作两个多月,辞职时公司不给发工资跟出差报销费用,当时还在试用期。只想要回当时工资跟出差费用。还请法律援助,联系电话18752202792
发布者:ask20150804roc 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
你好!我在一家公司工作了3个月,口头试用期为一个月工资为2300
你好!我在一家公司工作了3个月,口头试用期为一个月工资为2300!转正后工资为2800!因为与上级领导意见不合所以无故辞退了我!我在职期间并未与我签订劳动合同和未缴纳社保!现在我已经申请劳动仲裁,法院判定1月18号开庭!但是我原来的公司已与其他公司合并!我听原来的同事说公司会注销,如果公司注销了我该怎么办!我还能得到赔偿吗
发布者:ask20151228hg5 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗?一直未签合同。工作录用条件是符合的
你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗?一直未签合同。工作录用条件是符合的。只不过公司总要求晚上加班。个人接受不了。 还有工作交接时我工作的内容都删删了。能不能正常发工资
发布者:ask20160413q6j 2016-04-13 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在公司工作了一个月零八天,签试用期合同时填写的工资是2000(底薪1300+700人文关怀补助?),4.23入职,5.1离职,今天发的工资总共只有1370几块,比应发工资少了1000左右,现在我应该怎么办呢
发布者:ask20160518bmw 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,试用期离职后,公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理
发布者:ask20160708dhn 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我在某公司应聘了一个职位,应聘的时候就给我说试用期为七天,双选期,试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了,在这期间我无违反任何规定,但是今天公司给我说我不符合公司的要求,把我辞退了,还给我说没有工资,我想问一下有工资吗?
发布者:ask20160804ebx 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
你好!在应聘时公司没说有试用期,工资2600元。我现在工作一个月后,公司说第一个月试用期2200元
你好!在应聘时公司没说有试用期,工资2600元。我现在工作一个月后,公司说第一个月试用期2200元。没签劳动合同,也没有任何协议。我该怎么维权?
发布者:开心就好 2018-03-19 状态:已过期 回复 (5)