发布者:ask201903161oy 2019-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题,但是公司回答我说这是公司的规定,我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的,也没工资条,没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
发布者:1450425951 2016-12-15 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的,后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天,也就是后4天我就没有上班了,结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了,请问这种情况,是公司承担责任吗,可以去劳动局告公司吗
发布者:ask20171215ux3 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)
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在深圳打工,因公司拖欠工资,找劳动局解决工资问题,劳动局解决后提交银行,而银行以年底忙为由一直没有发放钱到我的账户上。而我马上就要有贷款要还。钱到不了贷款还不上这产生的一切不良后果我应该找谁解决
发布者:ask201802032qr 2018-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2018031597c 2018-03-15 状态:已过期 回复 (12)
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通过劳动监察机关投诉不能解决用人单位克扣工资问题是否就没办法了。为了千元劳动报酬申请仲裁还要收仲裁费!该怎么办呢
发布者:雨宝 2018-07-13 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我们在一家劳务派遣公司上班,然后因为工资问题未商议解决离职,所有的员工都是新来一个月,然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发,现在已经一个月多了,工资没有发,人也找不到了,电话打不通了,请问一下怎么处理?
发布者:ask20180727z5n 2018-07-27 状态:已过期 回复 (8)
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本人是公司一名打工的,因公司领导处理问题不分明,乱扣工资,得不到解决,需要向公司辞职被上级领导拒绝,打工者怎么维护自己的利益呢,谢谢
发布者:ask20181027uz4 2018-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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外国人聘用公司是国外。发工资单位也是国外。交税问题也应该国外聘用公司解决是吗?
发布者:ask201812086of 2018-12-08 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500,这是每月发放的。在年底时另外又发放了4000的绩效奖。14年、15年都足额发放到位。16年,年底的4000扣了一半,并未告知职工原因。17年年底4000一分未发。18年,学校与其他学校合并,工资结构没有说更改,9月份单位公示18年下半年的绩效考核方案:制定了6条新绩效考核,其中涉及到1、每月随工资发放的通讯费、工作考勤奖、综合目标奖385。2、年终一次性发放的课时费、班主任津贴、岗位津贴的大...
发布者:朱门酒肉臭路有冻死骨123 2019-01-08 状态:已关闭 回复 (11)
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问题详情:2006年至2014年我在一家国企单位工作,最近在银行查到06年公司领导发放工资时,用他的身份证开户然后用我的名字并且把我的名字该了个字,工资发放不对我怎样来维权。谢谢!
发布者:ask201903140pi 2019-03-14 状态:已过期 回复 (3)