发布者:A天空之城 2019-03-19 状态:已过期 回复 (2)
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公司组织外出培训,内容与工作无关,就是国学怎么听话之类的,让签署服务期限协议有法律效力吗?
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您好,我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议,内容就是培训结束后必须工作满两年,否则就要赔违约金,这种中途辞职真的要赔吗
发布者:ask20160307drk 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司组织外出培训两天,签定协议工作必须满两年,提前辞职要赔钱
你好,公司组织外出培训两天,签定协议工作必须满两年,提前辞职要赔钱,但是协议上没有约定金额,只是说了赔偿费用是培训费用每个月平摊,提前几个月走就陪几个月,但是协议上没有任何金额,如果提前辞职这个需要赔偿么
发布者:ask201603275xg 2016-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
我在北京找了份司机的工作公司说先培训就是去保安公司了还的先交900的伙食费,这样对吗
我在北京找了份司机的工作公司说先培训就是去保安公司了还的先交900的伙食费,这样对吗。
发布者:ask20170627s4d 2017-06-27 状态:已过期 回复 (12)
我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗,合同就是一张纸也忘记写什么内容了
我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗,合同就是一张纸也忘记写什么内容了,公司有法律依据起诉我吗
发布者:ask201706299kw 2017-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间
你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间,而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资,我当时听了,又是扣钱又是扣休的,后面跟着我就去找经理说,我不想去,他们领导说不可以,她说每个人去的费用都已经交了,不去不行,除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法,在他们的强制命令下我们去了,回来后我也没干多久,就辞职了!他们又变卦说三个月内辞职的要扣860,由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去...
发布者:ask201707106n3 2017-07-10 状态:已过期 回复 (6)
在加工工厂工作时间外出吃饭,回来时到公司门口出意外情况后腿骨折了,该怎么处理!!!
厂里有意外保险,老板手术费帮我付了,还有钢板在里面,医生说要休息半年的时间,一年之后还要拆钢板,还要第二次手术,我之前的工资是九千。现在的情况有没有误工费?这件事该怎么处理!!!
发布者:帅帅小哥 2017-07-24 状态:已过期 回复 (1)
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议,为公司服务两年,违约需要赔偿,这个协议合法么?
发布者:ask201811164hx 2018-11-16 状态:已过期 回复 (2)
我想请问一下,就是我在一家网络公司工作。公司在我不知情的情况下给我贷款了,说作为工作前的培训费用
我想请问一下,就是我在一家网络公司工作。公司在我不知情的情况下给我贷款了,说作为工作前的培训费用。但在签合同的时候他说是从公司里扣,没有说是要贷款。还说培训结束后会给我们安排工作,而培训结束了至今工作他还是没有给我们介绍。在这种情况下,我还能要回那笔贷款的费用吗?
发布者:ask20190226clj 2019-02-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司十月一期间组织外出培训国学,让签了一个五千的服务期限十年协议,本身培训与工作无关,这个收费合理吗?
发布者:ask20190318fp5 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)
请问下,公司组织国庆节期间外出培训,内容是国学,但是要求员工签署服务期限协议
请问下,公司组织国庆节期间外出培训,内容是国学,但是要求员工签署服务期限协议,服务期限十年,离职赔偿额度是五千,并以此为名不发离职员工工资,想咨询下合法吗?这个培训非自愿,但是没有证据,因为口头通知在公司工作不能请假不去。
发布者:A天空之城 2019-03-19 状态:已过期 回复 (7)