发布者:ask20190319rg5 2019-03-19 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我2014年2月入职公司,2019年3月提出离职请问我可以休
我2014年2月入职公司,2019年3月提出离职请问我可以休
我2014年2月入职公司,2019年3月提出离职请问我可以休2018年至2019年的年假吗
相关问题
您好,我是2011年2月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,请问我现在可以向公司提出哪些赔偿?我
您好,我是2011年2月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,请问我现在可以向公司提出哪些赔偿?我在网上查说是可以申请公司赔付这两年的社保和11个月的工资,请问根据最新的劳动法是否过了时效性?如果没有我需要提供哪些证据了?谢谢
发布者:张小堃 2013-09-12 状态:已过期 回复 (9)
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
发布者:BJCXH 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗?
发布者:pxx198905 2016-03-18 状态:已解决 回复 (3)
请问没有过试用期,提出离职,公司可以扣一半工资吗?也没签劳动合同
请问没有过试用期,提出离职,公司可以扣一半工资吗?也没签劳动合同,也没有厂牌之类的,6月份的工资是老板微信转账
发布者:ask20160803ui1 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想请问一下,我九月底提出的离职,公司承诺我十月底可以离职
你好,我想请问一下,我九月底提出的离职,公司承诺我十月底可以离职,十月二十几号他单方面叫我不用去上班了,我就没去了,结果他十月底就把我十一月的保险买了,还全部是由我各人承担,请问这个合理嘛??
发布者:ask20171119rea 2017-11-19 状态:已过期 回复 (5)
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗
发布者:马亚婷 2018-01-18 状态:已过期 回复 (7)
公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗? 1
公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗?
1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位,我原来是结算专员,后期是因为想往人事方向发展提出转岗,公司答应了并写了书面的转岗文件
2.现在又把我调岗去这个销售岗位,培训过后我觉得并不合适,跟以后的发展有偏离
3.找公司聊过并且录音,这个调岗计划早就安排好的,而且公司觉得这个岗位适合我,现在给我两个选择,要么回最开始的结算,要么听从安排去新岗位
4.领导也知道做行...
发布者:恬恬恬 2018-11-21 状态:已过期 回复 (1)
请问一下我是跑滴滴网约车的,发生了交通事故,对方全责,我可以提出误工费吗?车是租赁公司的
请问一下我是跑滴滴网约车的,发生了交通事故,对方全责,我可以提出误工费吗?车是租赁公司的!我有车证和人证,全合法!在成都!
发布者:ask20190308fof 2019-03-08 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资是否可以直接提出离职?如果可以的话大概几天能完成离职手续?
公司去年经营不善,经常拖欠工资,年前经劳动部门调解,才发完去年的工资,现在又开始拖欠两个月工资,说好的年终奖也没了,目前我向领导提出离职,他让我等一个月,我想问一下,现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职?如果公司领导不允许怎么办?如果能让离职,那一般几天内能完成离职手续?我现在担心我以不发工资为由提出离职,领导在之后一两天把工资发出来怎么办?我还能离职吗?非常感谢各位律师大大给出的解答
发布者:17315189527 2019-03-09 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问,我提出书面离职已经三个月了,公司还没找到人来交接,不让我走
你好,请问,我提出书面离职已经三个月了,公司还没找到人来交接,不让我走。如果我硬性走会给公司带来损失,要承担法律责任吗
发布者:ask20190311q44 2019-03-11 状态:已过期 回复 (11)