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我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随
北京 09-04 13:52 悬赏 0 发布者:BJCXH 给我留言 回答:(8) 我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385685积分
回复时间： 2014-09-04 13:55
是否有上班，上班就需要发
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-09-04 14:00
你好，要发工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-04 13:54
你好，一般需要发工资。
追问：
公司是不是可以提前批准他离职?还有他想交接完之后补休调休假和年假，但没有有效的加班证明，公司带薪年假超过国家规定，今年他已经休了十天年假，请问一下，公司是否可以不批准他的请求？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-09-04 15:29
你好，一般需要发工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-04 16:28
您好，三十天内随时离职不符合劳动法规定。工资应按照实际上班天数发放。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454318积分
回复时间： 2014-09-04 17:11
你好，工资要发。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-04 23:37
这30天内不是随便辞职，是公司批准后才可以辞职，当然公司不批准，超过三十天，劳动者就可以离开了。至于工资应发放至劳动关系结束。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间： 2014-09-05 16:22
30天内公司批准才可以离职，工资根据实际工作天数发放
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0 - 我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其 3个回答30
- 员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面 9个回答0
- 请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期 2个回答5
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