发布者:ask20190322d1i 2019-03-22 状态:已过期 回复 (11)
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在公司上班前签了培训协议,培训两个个月,培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年
在公司上班前签了培训协议,培训两个个月,培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年,自请离职需要赔偿违约金。现在我通过培训后在试用期被要求离职,但是要求写离职申请,而且公司人事跟我说这种情况不算违约。现在问题来了,如果公司后期突然要我赔偿违约金,合不合法?
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您好 我九月底去了现在的公司上班,公司说培训两个礼拜,两周后通过会给我们培训费400元,然后进入试用期,试用期底薪1600,我十月十五日录入指纹进入试用期,期间他们完全没有让我们签署任何相关合同,干了十天左右发现工作非常不适合,现在想要离职,但他说试用期一分钱也不会给,培训费也一分不会给,这样对吗?我该拿到我的工资吗?
发布者:ask20151027njm 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我于两个月前在工作中左食指被机器夹断不能接上,现在我上班的公司说保险公司那边需要上级审批,我想问下这需要申请审批吗?还有工伤鉴定伤残需要什么流程?公司现在已经和保险公司那边申请一个月了还没批文件下来,但实际上需要那么久的时间吗?
发布者:ask20151028yhf 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司3000块违约金,但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训,我10月6号递交了辞职信,10月19号我请假了,一直没有上班,现在已经离我递交辞职信满30天了,我现在要离职,但是她把我9月份的工资扣住不发放,我现在该怎么办?我需要支付违约金吗?我们约定支付工资的时间是:每月的30号前支付上个月工资,我现在可以投诉她拖欠工资,并要求赔偿吗?
发布者:1446827536 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家电商公司面试通过,培训两个月,但让我签了贷款2万多的协议,之后一星期左右我们从其他途径了解到该公司就一个皮包公司,与他们协商终止服务,但他们答复是一定要上两个月的培训,
发布者:ask201512054l1 2015-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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上个月找了份工作,面试通过说需要交押金800。过后觉得不适合,公司领导说两个月后退押金。现在问又说公司出现了强奸女客人的服务员,说在整顿公司人员叫我们去上班两个月才还押金。不然就没得还。有什么方式可以索回吗
发布者:ask20160518zjp 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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我是应届毕业生,找了一份工作,公司是互联网类型的,需要参加岗前两个月的培训,培训期间工资800加提成,但是后期培训完毕后说会发给我们一个高级电子商务师证书,还需要我们交15800元,但说需要我们从半年后开始每个月扣1022元,扣18个月,刚来公司两天,公司让签订一份就业保障协议,说是对以后自己工作方面有保障,然后又让我们签订分期乐的一个合同,就是15800元那个合同,说是我们自己贷款,然后后期分期还,但是贷款是到了公司的账上,请问我们是不是被骗了?
发布者:ask201605316v4 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求上班前需要培训,然后我签了培训协议,协议说培训过后要在公司服务满一年,不满一年就要赔偿培训费10000,签完后就去培训了,我培训完上了半个月的班觉得自己不适合,提出辞职,公司要求赔偿培训费,我们还没签劳动合同,我需要赔偿么?
发布者:ask20160616g6q 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师大家好,我在某公司工作,面试通过后需要去北京公司参加三天的培训,从培训第一天就签订了劳动合同,培训结束后会原地办事处工作,上了一天班,当天晚上十一点接到老家爱人的电话,爱人要早产,临时微信通知部门经理请假,经理的第二天早上回复了同意结果,又过了聊天后部门经理询问情况,告知后让我先照顾爱人,然后等回来以后再说,然后过了半个月准备第二天去公司上班,联系了部门经理,经理说前段时间由于公司业务繁忙,没有通知你,公司又招聘了一个人,所以你不用来...
发布者:ask20161010ygs 2016-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 我想问一下公司的协议上写着培训通过就必须在本公司工作三年以上,这合法吗?
发布者:ask20180804yiu 2018-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181016ate 2018-10-16 状态:已过期 回复 (1)