发布者:涛Gg 2019-03-29 状态:已过期 回复 (5)
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公司经营困难 拖欠一个月工资延迟下个月发放 工会已经通知了 能申请劳动仲裁要求公司经济补偿么
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公司经营困难,8个月未发放工资,是否算拖欠,是否可以立即解除劳动关系,无需等待
2010年进入该公司,从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月,因公司资金困难,未发放工资,我想辞职,立马就走,是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
发布者:祁红星 2014-07-21 状态:已解决 回复 (2)
我们公司是股份制公司,已经工作3年加3个月,由于经营困难,公司拖欠我们8个月的工资
我们公司是股份制公司,已经工作3年加3个月,由于经营困难,公司拖欠我们8个月的工资,现在将股权转让出去了,新公司愿意接收老员工,公司地址不变,但是法人变了,公司名称不知道改不改变,现在公司询问我们的意愿,但是我不愿意去新公司,这样算公司遣散我们吗?我是否能要求他们除了支付拖欠的工资外还要支付经济补偿金?另外他们之前没通知我,现在结算工资时将拖欠我的工资每个月减掉了34百元,但他们说基本工资没变,减的是岗位工资补助什么的,但是他们还发那些工资时没通知...
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
公司一直拖欠工资,离职手续已经办完,还有一个月的工资没结,公司说等统一发放
公司一直拖欠工资,离职手续已经办完,还有一个月的工资没结,公司说等统一发放,说快了但我不知道啥时候,我是不是可以要求结工资并要求补偿金,补偿金具体是怎么算的
发布者:ask20160304v61 2016-03-04 状态:已过期 回复 (3)
一个朋友是从事出纳工作,他们公司经营困难一直欠着工资没有发放
一个朋友是从事出纳工作,他们公司经营困难一直欠着工资没有发放。现在找老板要钱,老板说她泄露公司机密,因为她跟与公司有业务往来的人处对象了,老板就是每次对方要钱都是她泄露给对方的,其实我朋友根本没有做违背职业道德和事情,老板的诬陷就是不想给工资了,这要怎么办啊?如何证明自己的清白啊?
发布者:ask20160917ekk 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
我旷工了一天 公司要延迟一个礼拜发放上个月的工资 但是我已经
我旷工了一天 公司要延迟一个礼拜发放上个月的工资 但是我已经签了上个月的工资单 然后月底我自离了 到时候公司会不会给我发放工资呢?
发布者:ask20160929oi6 2016-09-29 状态:已过期 回复 (2)
公司长期延迟发放工资八九天十几二十天,去仲裁他说企业经营困难还可以延迟
公司长期延迟发放工资八九天十几二十天,去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例,和浙江省支付条例,都有提都经劳动者同意,或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天,还有一条提到公司如果因为经营困难,无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有做那是不是够成了无故拖欠工资
发布者:王磊 2016-10-19 状态:已过期 回复 (2)
公司已经发布通知,本月工资预计在某天发放,这属于拖欠工资吗?发送朋友圈吐槽
公司已经发布通知,本月工资预计在某天发放,这属于拖欠工资吗?发送朋友圈吐槽,属于违法吗?
发布者:ask20161110xx7 2016-11-11 状态:已过期 回复 (10)
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点,我是1月11号签的离职,但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题,需要我协助处理,工资暂定发放,本来是明天25号发工资的,请问下公司可以暂定我工作发放吗?
发布者:ask20190124aa2 2019-01-24 状态:已过期 回复 (1)
公司业务受阻无法发放工资,已经拖欠了好几个月的工资
公司业务受阻无法发放工资,已经拖欠了好几个月的工资,现已离职,每次追讨都说会发,但却一直没发,或者发个两三百,该如何追讨?
发布者:小猛110 2019-02-27 状态:已过期 回复 (12)
劳务公司拖欠一个月工资没给,联系方式联系不上,最近看到网上说他们的公司违规经营
劳务公司拖欠一个月工资没给,联系方式联系不上,最近看到网上说他们的公司违规经营,工资还要的回来吗
发布者:ask20190302arg 2019-03-02 状态:已过期 回复 (5)