发布者:ask20190401h3o 2019-04-01 状态:已过期 回复 (2)
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相关问题
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
我这公司有四个月没发工资我不想干了并且要求补偿可以吗,还有之
我这公司有四个月没发工资我不想干了并且要求补偿可以吗,还有之前没给我买的保险
发布者:ask20161129acr 2016-11-29 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明:
1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。
2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。
3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。
以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种途径?
发布者:lenading 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
有权要求赔偿半个月工资,还有当日发放工资吗?
有权要求赔偿半个月工资,还有当日发放工资吗?
发布者:ask20180722coa 2018-07-22 状态:已过期 回复 (6)
超过工资发放日多久算拖欠工资可以要求赔偿
超过工资发放日多久算拖欠工资可以要求赔偿
发布者:初心 2018-08-26 状态:已过期 回复 (4)
在职时可以发放的福利离职后是否可以要求补偿
按照公司政策,我的福利列表里是有这项福利的,而且我辞职前已经见到相应的资料,并且具备实施条件,但是人事部一直拖着未申请办理,导致我离职的时候没有拿到我应得的福利,这种情况是否可以要求补偿?
发布者:zhangpan111 2018-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
厂方发的工作服是旧的还有异味给我穿不穿扣工资我可以要求要新工
厂方发的工作服是旧的还有异味给我穿不穿扣工资我可以要求要新工衣吗
发布者:ask20181024g19 2018-10-24 状态:已过期 回复 (4)
离婚,小孩三个月可以要求男方房产证上加上小孩名字吗
离婚,小孩三个月可以要求男方房产证上加上小孩名字吗
发布者:风吹夏日 2019-01-23 状态:已过期 回复 (5)
工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿
工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿。听说劳动法规定可以拖几天发,那佛山市南海区狮山镇规定可以拖几天发呢?要是我一去辞工他就发工资了,是不是就不能立即辞工和要求赔偿金了,我做满4年了
发布者:无极易 2019-03-07 状态:已过期 回复 (4)
工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿
工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿。要是我一去辞工他就发工资给我了我还可以立即辞工和要到赔偿金吗?做了4年了,希望律师回全一点啊,就只能追问一次啊,老是回答不全的
发布者:无极易 2019-03-07 状态:已过期 回复 (4)