发布者:luodapang 2013-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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周末加班按照35元每天算合理嘛
我们工资结构是:(基本工资)35元/天*出勤天数(21天)+岗位津贴+35*加班天数
所以加班 他就按照35天的2倍发放 合同中也么有说明是这种发放标准 只说一个月标准工时3000元/月 这种情况下公司违法嘛
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周末不加班扣奖金是否合理?
请教,我在一个事业性的医疗体检中心工作,因为家中老人发病,提前向单位申请,周末不能加班。事后上班被告知要扣除当月奖金的一部分,是否合理?另外平时双休日加班都是发放加班费的,之前并无协商和明确规定扣奖金的条例
发布者:kitty2011 2011-03-01 状态:已过期 回复 (3)
公司调休扣我周末加班合理吗?
现在公司里当淡季,不忙,有事没事给我调休,调休一天就扣我周末加班8个小时,请问这样合理吗?
发布者:唔叫宝宝 2011-10-26 状态:已过期 回复 (1)
工厂每周上班六天,基本每天还要加班两小时,但加班只给六元一小时,合理吗?
一朋友在工厂当QC,每周都要上六天班,每天还要加班两小时,周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时,周六/日加班全天都是6元/小时;另外他家里有事跟公司请假,公司要扣他100元/天(我朋友基本工资才1250元/月),公司也没有跟他签订劳动合同,请问这公司做法合理吗?如果不合理,该收集那些证据通过什么样的方式来维权?
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
周末加班不算,以后串休合理吗
公司规定4月由于业务繁忙周末上班不算加班,以后订单少的时候在安排休息
发布者:zq19901017 2012-04-07 状态:已过期 回复 (6)
以不安排周末加班为由阻饶员工的正常合理的需求
平时有事请假或年休,或顶撞上司不合理的安排他就会拿周末大家都加班不安排你加班,请问这样做违法吗/怎么应对.
发布者:qinai123 2012-09-22 状态:已过期 回复 (2)
小额贷款公司按照每天1%的收取滞纳金合理吗?
您好,我办理的分歧付款因为和他们公司协调原因产生滞纳金,每期还款316元,但是第9天就收取了我30元滞纳金这样合理吗,他们要我出具不合理收费的法律条文,我应该怎么办。
发布者:luxinpeng 2012-09-26 状态:已过期 回复 (4)
员工讨要周六工加班资,是否合理
员工在私营企业工作一年多了,入职时约定每周一至周六工作6天,合同约定了工资金额,当时合同未注明工资的构成,合同中的工资中包括周六工资为后添加上的,未从新补签合同,合同一试两份原件都在单位保管,合同一直没发放员工手中,员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。现合同添加了包括周六的加班工资,员工提出有人证证明周六工资为后添加的。合同辞职时发给员工的。
请问,劳动合同中的工资可以包括周六加班工资吗?如果员工讨要周六工资,是否合理!
发布者:w731016 2013-01-18 状态:已解决 回复 (1)
加班时间下班罚款100并开除合理吗
我们厂8小时制,每天加班2个钟。但厂里经常以产量没达到免费加班半个钟。因为没有卡钟,时间由组长说的算..昨天加班一小时后,我下班了,处罚是罚款100并开除。请问合理吗? 今天要求我写了辞工书,上交了衣柜钥匙和衣服。每天结工资。
发布者:liu981911741 2013-01-18 状态:已过期 回复 (6)
一个星期培训五天,每天两个小时,可以算加班么?
我是在物业公司做保安员。领导安排每天下班后要培训两个小时每个星期有5天要培训可以算加班么?我们是每天工作12小时,每个星期休息一天,但公司按11小时计算。领导说在岗位上吃饭不算上班,但不可以出去吃,请问合理么?
发布者:周海102688 2013-01-25 状态:已过期 回复 (4)
公司亏损按照合同80%发放工资是否合理
因公司亏损,一直按照合同的80%发放工资。现公司面临股权转让,职工自谋职业,能否追回之前一直没发的20%的工资?又因为之前发80%工资的时候,公司出文件说:差的那20%作为绩效考核发放。而公司亏损情况严重,一直达不到考核标准,故职工一直按照合同的80%拿工资。所以在补偿条款上公司领导坚持按照80%作为标准补偿,这样是否合理?
发布者:shousi00 2013-01-29 状态:已过期 回复 (3)