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周末加班按照35元每天算合理嘛
四川－成都 02-02 15:01 悬赏 0 发布者:luodap…… 给我留言 回答:(3) 我们工资结构是：（基本工资)35元/天*出勤天数（21天）+岗位津贴+35*加班天数
所以加班 他就按照35天的2倍发放 合同中也么有说明是这种发放标准 只说一个月标准工时3000元/月 这种情况下公司违法嘛
所以加班 他就按照35天的2倍发放 合同中也么有说明是这种发放标准 只说一个月标准工时3000元/月 这种情况下公司违法嘛
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-02 15:25
法定节假日加班要支付3倍的工资；
平常延时加班要支付1.5倍的工资；
休息日加班可以安排补休，不能安排补休的要支付2倍工资。
平常延时加班要支付1.5倍的工资；
休息日加班可以安排补休，不能安排补休的要支付2倍工资。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2013-02-02 16:48
要看你的工资再定。
追问：
我们合同上签订的是2500元每个月，意思是我们的工资是：35元每天*21天（基本工资）+（岗位津贴）1765元=2500元+（周末加班） 4天*35元*2
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113858积分
回复时间： 2013-02-02 17:37
应当支付三倍工资。
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