发布者:ppp504 2019-04-07 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位是否违反了《劳动合同法》
我与劳服公司签订了劳动合同但与用人单位未签任何合同,请教律师:用人单位是否违反了《劳动合同法》;是否应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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现用人单位违反《劳动合同法》吗?
我从事业单位停薪留职到现用人单位上班(企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问:现用人单位违反《劳动合同法》吗?
敬请热心人士解疑释惑!
谢谢!
发布者:天涯孤客 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违反劳动合同法,请部我将如何维护我的合法权益?
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同,审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作,工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制,成为中介组织“会计师事务所”,在会计师事务所上了一年半班,此期间每月发300元,一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿工资。 请部我将如何维护我的合法权益?
发布者:vHB6991 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
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1、企业内退人员,到新的用人单位工作的,新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定,与其签订书面劳动合同? 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同,是否支付二倍工资? 3、如果用人单位终止劳动关系,新的用人单位是否支付经济补偿费?
发布者:ask201605190k4 2016-05-19 状态:已过期 回复 (7)
合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法?
如上
发布者:wuchanjieji 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗?用人单位不按劳动合同法给予赔偿,怎样维权
发布者:ask201704106g6 2017-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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工人单方面违反劳动纪律,用人单位扣除工人全部工资是否合理?能否要回?
发布者:【学会忘记】☞【懂得珍惜】 2017-04-15 状态:已过期 回复 (4)
用人单位向求职者收取年费是不是违反了劳动合同法的第九条?
您好 我是大学生找了一份在教育机构做家教的暑期兼职工作 交了300元的年费当时应聘他们承诺兼职可以保证一天有一个活 可是都半个月了都没有接到合适的 然后我就要求年费 按照规定 只给退200 我不同意 然后就给我安排了一个试讲 他们把这个课给我了还让别人去试讲(我到孩子家后看到另外一个人出来)本来跟我书孩子要补数学物理 结果孩子还以为我要讲英语 试讲完就没有动静了 然后还有一天中午他们给我打电话 让我去面试 ???按照规定 试讲过再解除劳动合同还要承担违约责任 我应...
发布者:25197758 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
用人单位违反劳动法和劳动合同法,并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了
用人单位违反劳动法和劳动合同法,并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了,其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明),我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求,我需要理会吗。还是直接,给公司发,被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。
发布者:王清 2018-06-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位压工资是否违反了劳动合同法?
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发布者:原你永远自在如风 2018-06-09 状态:已过期 回复 (6)