发布者:182lym8198 2019-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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教师的奖励性绩效工资能否全部扣除?
在年度考核“合格”的情况下,教育局以教师年度考核量化分为末位为由,按照学校或者片区教师人数的百分比确定人数,全额扣发其奖励性绩效工资。请问这一做法合法吗?
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学校扣除教师产假期间的绩效工资合理吗?
公立学校教师在2015年休产假期间,已经扣除了绩效工资,今补发2015年绩效奖金,又要再一次扣除5个月的全部奖金,请问允许吗?有具体的政策吗?
发布者:cocozhy 2017-03-23 状态:已过期 回复 (4)
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生育津贴到公司了,公司要扣除4个月全部工资,工资由基本工资,绩效考核,业绩提成,三部分组成,大额的业绩提成是休假前的销售提成,公司扣除全部工资合理吗
发布者:ask20170327z4d 2017-03-27 状态:已过期 回复 (11)
我是一名在编教师,休产期问单位扣除绩效工资,合理吗?
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发布者:WWP 2017-09-07 状态:已过期 回复 (4)
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你好侯律师:我们县上去年出台了一套教师奖励激励办法,但奖金是从全县教师的绩效工资中扣除,没人每年要扣3600多元,请问这合法吗?
发布者:ask20171020cpi 2017-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位年预留奖励性绩效工资能否用于各类专项安全考核奖,场先进工作者奖金或值班补贴开支吗?
发布者:无忧无虑 2018-02-07 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一名事业单位在编教师,请问休产假期间,单位要把年终30%的绩效和特色奖励全部扣完,请问合理吗?
发布者:ask201802270qx 2018-02-27 状态:已过期 回复 (4)
教师工资,其中班主任费是600元钱,600全部作为绩效合法吗
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发布者:ask20180323jwi 2018-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
我们县上,每月从教师工资(扣除五险一金后)中扣除五百元作为绩效工资
我们县上,每月从教师工资(扣除五险一金后)中扣除五百元作为绩效工资,每学期按业绩重新分配,感觉不合法;并且县里明文规定请长假,五百全部扣除,关键是包括产假在内,我感觉这严重不合法,妇女产假不是应该收到保护么?我想就这点咨询一下,如果不合法应该怎么办?
发布者:希言 2018-09-12 状态:已过期 回复 (8)
女教师产假期间享不享受30%奖励性绩效工资?
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发布者:Holly88 2019-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问学校常在放学后召开教师会议,有事请假不参与会议的老师要当请事假处理,扣除绩效工资
你好,请问学校常在放学后召开教师会议,有事请假不参与会议的老师要当请事假处理,扣除绩效工资。另外教育局要将教师的个人效能奖分成两部分,考核优秀的全额发放,其等级只能发部分,学校和教育局的行为合理吗?
发布者:ask20190302q43 2019-03-02 状态:已过期 回复 (2)