发布者:Mr. Wang 2019-04-10 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家企业工作一年多了,但企业一直未给我们缴纳社保。因为这个原因,上个月,我辞职了。请问1.我可以要求该企业补交社保吗?2.可以要求该企业支付经济补偿吗?3.因企业不交社保辞职而不能领取失业金,可以要求企业给予失业金损失赔偿吗?谢谢律师先生!
发布者:ask201602192qg 2016-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
工作一年了老板不为我缴纳社保,离职后还扣押一个月工资,因为我是口头提出辞职的
工作一年了老板不为我缴纳社保,离职后还扣押一个月工资,因为我是口头提出辞职的,没有提交书面辞职报告,现在想投诉他要求老板补缴社保并赔偿经济损失,不知道能不能获得支持?
发布者:你胖你先吃 2018-05-23 状态:已过期 回复 (4)
在一家单位工作10个月,老板没有为我缴纳社保,现已辞职,但没有提交辞职报告
在一家单位工作10个月,老板没有为我缴纳社保,现已辞职,但没有提交辞职报告,不知能否到社会保障部门反应情况要求老板直接补偿相应经济损失?因为现在补缴已经没有意义了
发布者:你胖你先吃 2018-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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工作了半年,单位不缴纳社保,也没签合同,我已经口头提出辞职,但没有提交书面辞职报告,现在我想申请劳动,我知道主张单位补缴社保,但不知道主张单位因没有签订劳动合同,支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)
8月17日交的辞职报告,因为还没到一个月,所以依然在上班,单位却把9月份社保给中断了
8月17日交的辞职报告,因为还没到一个月,所以依然在上班,单位却把9月份社保给中断了,合理吗?
发布者:ask20180913rph 2018-09-13 状态:已过期 回复 (3)
您好,我想咨询一下,如果单位未给员工缴纳社保,员工有权利让单位直接赔偿现金吗?就是不需要单位给补了
您好,我想咨询一下,如果单位未给员工缴纳社保,员工有权利让单位直接赔偿现金吗?就是不需要单位给补了,只要赔付现金,急求,
发布者:ask201811264vj 2018-11-29 状态:已过期 回复 (3)
因为一些不愉快,跟公司领导闹翻了,辞职之后没办理工作交接,上班四个月没签劳动合同,没缴纳社保
因为一些不愉快,跟公司领导闹翻了,辞职之后没办理工作交接,上班四个月没签劳动合同,没缴纳社保。现在公司不给发放离职前一个月工资,请问这种情况可以去劳动局投诉公司未签订合同 未结算工资 没缴纳社保么
发布者:一二三四。 2019-01-28 状态:已过期 回复 (3)
因为公司未足额缴纳公积金,公司如果把补的钱补缴到公积金卡上,那我还需要自己承担一半
因为公司未足额缴纳公积金,公司如果把补的钱补缴到公积金卡上,那我还需要自己承担一半,但这个问题不是我造成的,是公司之前按最低额缴纳,所以我以没钱为理由和公司协商是否可以达成一致,另外如果不能一致可否诉讼
发布者:刘云峰 2019-03-06 状态:已过期 回复 (7)
企业有报工人购买社保,但无签劳动合同,合法吗?如果个人提出辞职
企业有报工人购买社保,但无签劳动合同,合法吗?如果个人提出辞职,会有补偿吗?
发布者:ask20190405jw4 2019-04-05 状态:已过期 回复 (5)
请问因为企业没有给我们缴纳社保,未签订劳动合同,目前企业找理由不想让我们做了,我们正在申请劳动仲裁
请问因为企业没有给我们缴纳社保,未签订劳动合同,目前企业找理由不想让我们做了,我们正在申请劳动仲裁。收集证据,在此期间辞职报告如何写,谢谢
发布者:Mr. Wang 2019-04-10 状态:已过期 回复 (6)