发布者:achille1020 2019-04-19 状态:已过期 回复 (8)
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公司无故扣留部分工资
公司未经协商突然通知扣留20%工资,并且辞退不同意规定的员工是否违法
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公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发,如果离职,可以讨回吗
做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的
发布者:HBt8433 2011-09-03 状态:已过期 回复 (1)
离职后 公司扣留部分工资合理吗
来公司已经有一年半了 每个月都会扣除我一百元的工资 我觉得很郁闷 说年底发 现在我辞职了 他说那个钱就不给我了 这样怎么办 还有还要扣我的工作服的钱 劳动合同上都没有说的
发布者:纸鸢飞翔 2013-06-24 状态:已过期 回复 (3)
我之前上班的公司无故开除我后,2013年10月部分工资、11月全月工资
我之前上班的公司无故开除我后,2013年10月部分工资、11月全月工资,12月20天工资拖到现在未给,我告到锦江区仲裁委仲裁后,再次申请锦江区人民法院强制执行,仲裁书中被告公司应给予我8300元的经济补偿金,公司法人不愿支付,发短信威胁我,我给怎么办?
发布者:短信用户 2014-05-19 状态:已过期 回复 (10)
准备离职,前公司扣留了几个月的部分工资,可否提前离职且追回工资
本人在一家建筑设计院工作,签订的劳动合同为一年,满约后又续签了一份,单位并没有一式两份,所以本人手头并没有合同,且毕业证书等也被公司要求留在公司。
本人在公司的试用期为一年,工资为底薪一千五和劳动提成的一半!转正后,没有底薪,工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由,多次一个月只发一千元。到现在为止,还拖欠我几个月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%,等到下一年的年底再发,如果离职,这30%的工资就拿不到了。公司经常要求...
发布者:enra198772 2014-05-19 状态:已解决 回复 (5)
我们公司七个月不发工资啦。请问可以扣留公司部分物资吗
我们公司七个月不发工资啦。请问可以扣留公司部分物资吗
发布者:ask20160628wjg 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
社保缴纳可否在员工工资上扣除个人及公司部分?
员工在月初(2号-10号)离职,但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保,最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除,请问这种做法会违反劳动法规定吗?
发布者:小小小芋头 2019-01-28 状态:已过期 回复 (5)
当月只做了15天,也扣了我的保险,并且公司所交部分也从我工资扣了
当月只做了15天,也扣了我的保险,并且公司所交部分也从我工资扣了。
发布者:ask20190128u9e 2019-01-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,我最近陷入一场仲裁。我想请问公司的工资是分两个账户发的,但是涉及到赔款,公司又只承认公账部分
你好,我最近陷入一场仲裁。我想请问公司的工资是分两个账户发的,但是涉及到赔款,公司又只承认公账部分。我很不服。按道理说我工作了一年零五个月,公司必须赔我3个月的工资,包括一月份工资未发,包括年终奖,因为同事都拿了年终奖了,我非法解雇的应该也能拿到年终奖吧。
发布者:ask201903208c4 2019-03-20 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资
我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资,我对这个处理结果表示不同意,已经申请仲裁了,现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了,那我现在收了这半月的赔偿款,到时候会对我的仲裁判决有影响吗?我该如何规避对我不利的
发布者:ask20190320kpc 2019-03-20 状态:已过期 回复 (4)
试用期公司购买了社保后,要求从员工工资里扣除单位缴纳的部分
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发布者:ask20190409mf8 2019-04-09 状态:已过期 回复 (2)