发布者:ask20190420cx2 2019-04-20 状态:已过期 回复 (8)
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在公司待了十个月,劳动法有规定公司裁员补偿是从试用期开始算吗?还是公司可以不算试用期,只算转正日期来计算补偿金。
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请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
发布者:★子衿 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:158770222 2014-01-21 状态:已过期 回复 (4)
新劳动法规定企业裁员20%时,公司不给补偿吗
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发布者:490230707 2014-07-14 状态:已过期 回复 (3)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊,她说这是公司内部规定,要是在15天之内还没找到人交接你就可以走
发布者:ask20150704rry 2015-07-04 状态:已过期 回复 (1)
新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工,没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职
新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工,没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职,公司要批到一个月后我不同意,公司这样做合法吗?应该怎么做?
发布者:ask20160107602 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
您好。我想跟您咨询一下,劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿?试用期六个月
您好。我想跟您咨询一下,劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿?试用期六个月,未发生严重违纪,签订合同三年。
发布者:ask20160204i40 2016-02-04 状态:已过期 回复 (3)
今年劳动法公司裁员补偿标准规定?
你好!
我想咨询公司裁员补偿标准规定。
本人于2015年10月份东莞谢岗镇一家韩资贸易公司入职,今天公司突然公布公司现在不景气裁员于本人,让本人上班到本月底(5月31日)。
按照东莞劳动法应赔偿于本人多少金额。平均月工资1万。
发布者:jongchul430 2016-05-19 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员,补偿没有按照劳动法规定的给,如果我不同意,他们是不是还可以反悔
公司裁员,补偿没有按照劳动法规定的给,如果我不同意,他们是不是还可以反悔,不裁我了?我是想要劳动法正常的补偿,不想接着上班了。
发布者:金金 2018-11-22 状态:已过期 回复 (5)
司法诉讼的不成文规定有十五日内对补偿协议有异议可以解除协议吗?公司因为战略调整(资金不足)裁员
司法诉讼的不成文规定有十五日内对补偿协议有异议可以解除协议吗?公司因为战略调整(资金不足)裁员,未提前30日通知我,当天跟我说就当天把我裁掉。只赔偿了我半个月的工资。我在没弄懂劳动合同法的情况下签署了赔偿协议。现在觉得不合理,可以反悔上诉吗
发布者:陳小妹 2018-12-10 状态:已过期 回复 (4)