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在公司待了十个月，劳动法有规定公司裁员补偿是从试用期开始算吗？还是公司可以不算试用期
上海 04-20 11:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在公司待了十个月，劳动法有规定公司裁员补偿是从试用期开始算吗？还是公司可以不算试用期，只算转正日期来计算补偿金。
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回复时间： 2019-04-20 13:29
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从入职之日起算
追问：
不管公司怎么说，这个赔偿就是按合同签订日期开始算
回答：
和你说了 入职起算
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回复时间： 2019-04-20 11:52
一般是从入职之日开始计算工龄支付经济补偿金。
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回复时间： 2019-04-20 12:34
从建立劳动关系开始起算，包含试用期
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回复时间： 2019-04-20 15:11
从建立劳动关系日起，包含试用期
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回复时间： 2019-04-20 17:22
从正式入职开始算，试用期也计算在内。
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回复时间： 2019-04-21 22:23
从入职起算。
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