发布者:茶壹升 2019-04-21 状态:已过期 回复 (3)
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以在单位签劳动合同工作十三年半了,该单位能不能以党委会通过五
以在单位签劳动合同工作十三年半了,该单位能不能以党委会通过五十五岁就不与在签劳动合同了?这合法吗?还有就是我的年总收入项目都含有什么收入?谢了!
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事业单位 工作2年半未签订劳动合同,我如何维权??
在武汉学校从07年2月工作至今,在编制未考上的情况下,学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同,没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班,并且上下班都和正式老师一样需要签到,我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求,遭到人事部门拒绝,理由是尚未对我们考察完毕,请问他们是否触犯劳动法,我们应该怎么做? 补充一点,学校寒暑假都不发给我们工资的!!
请问为了讨回公道,我具体都应该做些什么准备工作呢??除了“劳动仲裁”之外还有什么更便捷的解决方式吗?...
发布者:鱼儿09 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
发布者:691863537 2012-08-31 状态:已过期 回复 (4)
事业单位工作5年半,没签劳动合同,12年6月又被单位骗签劳务派遣合同
我从08年4月在本单位工作至今,其间单位未与我签订劳动合同,也没买社保,直至12年6月才骗我签了劳务派遣合同,且我至今都没拿到合同,单位又没有实行同工同酬,现在单位要辞退我,请问我应该怎么维权?
发布者:SXS天涯 2013-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
我单位一职工(已与本单位签劳动合同)在长期岗位上工作,在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
我单位一职工(已与本单位签劳动合同)在长期岗位上工作,在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上,相当于在同一公司拿两份工资,他这样合法吗?
发布者:ioiococo 2014-03-13 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背,比如工作两年才交社保,所以我拒签了,之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明,我现在离职了,工资拖欠,请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗?
发布者:ask20151126w8h 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法有在单位工作十年的,不能无理由不在续签合同吗?
劳动合同法有在单位工作十年的,不能无理由不在续签合同吗?
发布者:ask20160419u1t 2016-04-20 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同法有在单位工作十年的,不能无理由不在续签合同吗?
劳动合同法有在单位工作十年的,不能无理由不在续签合同吗?
发布者:ask20160419u1t 2016-04-20 状态:已过期 回复 (5)
事业单位非在编,工作八年半,与单位签订劳动合同,合同到期后,未续签
事业单位非在编,工作八年半,与单位签订劳动合同,合同到期后,未续签,已有三四年,单位正常发放工资缴纳保险,现在单位要将我转为劳务派遣,请问合理吗?我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗?如果单位以不接受派遣,就辞退的方式,我可以获得赔偿吗?
发布者:ask20161203xq0 2016-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)