发布者:ask20190503rc8 2019-05-03 状态:已过期 回复 (13)
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个体工商户没有跟员工签订劳动合同,已半年有余,现在员工主动离职
个体工商户没有跟员工签订劳动合同,已半年有余,现在员工主动离职,可以“提出双倍工资”吗?胜算大吗?
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请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资,这种情况怎么办
发布者:ask20160906l0c 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么办?
发布者:ask20161104ojo 2016-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
发布者:ask20161119oko 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
入职半年没有签订劳动合同,现在我提出离职,公司说要3个月时间交接,请问我该怎么办
入职半年了,公司没有跟我签劳动合同也没有买五险。我本月15号提出离职,今天公司跟我说工作交接需要3个月,但是我只想做到月底,请问我该怎么办。
发布者:果汁儿 2017-03-23 状态:已过期 回复 (3)
员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿
员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿,公司追究离职员工法律责任,应该怎么办?
发布者:ask20170601av2 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)
没有和员工签订劳动合同,但是已经帮他交了两年的劳动保险,现在员工自己离职
没有和员工签订劳动合同,但是已经帮他交了两年的劳动保险,现在员工自己离职,公司要做出赔偿吗
发布者:ask20170604573 2017-06-04 状态:已过期 回复 (2)
个体工商户用人,跟员工没签合同,员工没有提前30天离职,并且在一些工作上违纪了
个体工商户用人,跟员工没签合同,员工没有提前30天离职,并且在一些工作上违纪了,可以不发工资吗
发布者:流沙 2017-06-17 状态:已过期 回复 (5)
你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同,现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知
你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同,现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知,前几天我说我准备1月26号离职,领导沟通没有改变我的想法,今天突然说如果你还想走就必须这个月底走,我们公司一直是扣押1个半月工资的,但是我不想现在走?怎么解决?还有就是今年7月份被公司外部培训费用垫付,回来必须签订一个协议就是如果半年内离职培训相关费用必须自己解决,不然不给报销无奈就签了。如果现在离职这个钱肯定工资里扣了还有就是没满一年离职工资直接扣2000。现在不想...
发布者:对方正在输入.... 2018-11-21 状态:已过期 回复 (2)
我是个体工商户,因聘用一个员工在我摊位干了三年半,没有与她签订书面劳动合同
我是个体工商户,因聘用一个员工在我摊位干了三年半,没有与她签订书面劳动合同,她现在跟我提出来了让我赔她一年的双倍工资,她能胜诉吗?
发布者:ask20190107bnz 2019-01-07 状态:已过期 回复 (4)