发布者:ask201905048go 2019-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗
因此人在公司做的不是很开心,离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了可以告他违法吗?
发布者:272490884 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资
我是2015年7月入职的,试用期三个月,合同签了一年,16年10月底合同到期,社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢? 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予结算和补偿 我又该如何应对?
发布者:sunnyyunhai521 2016-10-08 状态:已过期 回复 (8)
员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么
员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么样维权
发布者:A0亿都不动产-江流 2017-06-12 状态:已过期 回复 (1)
按照劳动法,公司辞退员工应该在离职当天结算完工资的?
按照劳动法,公司辞退员工应该在离职当天结算完工资的?
发布者:翁秋萍 2017-11-25 状态:已过期 回复 (3)
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资,可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务,财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办?
发布者:ask20171204dyf 2017-12-04 状态:已过期 回复 (4)
公司财务结算工资的时候给员工多发工资了,员工已经离职,怎么讨
公司财务结算工资的时候给员工多发工资了,员工已经离职,怎么讨回
发布者:ask2017121608t 2017-12-16 状态:已过期 回复 (5)
被辞退,公司以员工删除电脑资料拒付当月工资。怎么办
被辞退,公司以员工删除电脑资料拒付当月工资。怎么办
发布者:ask201804228um 2018-09-01 状态:已过期 回复 (2)
我是2018.10.5号离职的员工仁宝电脑昆山有限公司员工,公司每月10发工资
我是2018.10.5号离职的员工仁宝电脑昆山有限公司员工,公司每月10发工资,我在该厂上了两个多月班,我的工资发的太离谱了,这个月总共上了9天班,其中4天正常班每天加班2.5小时,2个周末例假加班,3个国庆国假加班,总共给我发了750元,太离谱了
发布者:ask20181111aex 2018-11-11 状态:已过期 回复 (3)
公司应聘登记表上规定员工必须承诺,试用期试用期7天内离职不予结算工资
公司应聘登记表上规定员工必须承诺,试用期试用期7天内离职不予结算工资,试用期间离职按实际工资百分之七十结算。这样合法吗?
发布者:ask20190323nk0 2019-03-23 状态:已过期 回复 (4)